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下岗职工补缴社保算工龄吗
吉林省的
下岗职工
2018年可以补交
社保吗
答:
一、至2017年12月末中断缴费超3年,按政策需要按“双基数”缴费的
参保
人员,符合下列条件之一的,经审批合格后即可按“原标准”
补缴
欠费:二 与原单位解除劳动关系的原企业
职工
;2.至1月1日男达到50周岁、女达到40周岁的人员;3.享受城镇低保、残疾人、抚养未成年子女单亲家庭成员、失地农民等就业困难...
我原来是个
下岗职工
现在的单位只给买断
工龄
不给班办失业我是否能享受失...
答:
所谓买断,买断之后到户口所在地,凭回工回执自己办理失业登记,失业证,单位无权也不具备此项职能。能否享受失业金,办完之后
社保
就会告知你。
买断
工龄
的
职工算下岗工人吗
答:
买断
工龄
的人算不算
下岗职工
?什么是买断工龄?买断工龄其实就是企业单方面不跟你续签劳动合同,而是直接一次性买断你的工龄并给予一定的经济补偿,导致你失业。这种状态被称为买断工龄。当然,既然你失业了,没有工作单位,那你就属于下岗职工。所以我们失业后可以得到两种待遇。这两种待遇的第一个方面是,...
社保
一次性买断
工龄
合法吗?如果不合法,依据是什么?
答:
任何单位都不能以买断
工龄
等形式终止
职工
的
社会保险
关系,当年类似于这样的文件还有很多,国家层面上曾多次下文纠正“买断工龄”的错误行为。但是在当时的时代背景和深化国企改革的历史潮流中,各地纷纷采取“强压任务”、“强派指标”的方式对富余人员“买断工龄”,甚至不惜以行政手段逼迫职工“
下岗
”,过度...
买断
工龄
是一种违法行为吗?
下岗职工
如何保护自己的权益?
答:
如果说人数实在过多,企业难以承受,这对于退养人员是需要支付一定的补偿,通过补偿的方式解除劳动合同关系,在这一层面上来说是符合劳动法,那么如何清楚地界定买断
工龄
是否违法呢?1、界定标准如下其一就是买断工龄时,企业是否给退养员工缴纳相应的
社会保险
?如果说有些企业从员工上班以来一直都没有缴纳...
买断
工龄算下岗职工吗
答:
法律分析:买断
工龄
不属于
下岗
。国家劳动和
社会保障
部早明确指出:企业买断工龄的做法是绝不允许的,也是不合法的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不...
灵活就业人员有
工龄吗
答:
同理灵活就业人员在退休后养老金也会按照缴费年限,缴费基数和社平工资来
计算
。这样一来,对于灵活就业人员来说,
工龄
的有无,已经不再重要。只要基础多交多得长缴多得的原则缴纳
社保
就可以了。 但是,对于
下岗工人
还是有一些关联,如果
下岗职工
,在缴纳社保政策出台后下岗。那么在下岗之前的一段时间,是视同...
买断
工龄
后 是不是还可以自己缴纳养老保险
答:
买断
工龄
后还可以自己缴纳养老保险,可以选择以个人身份缴纳养老保险,或者是选择以灵活就业人员的身份缴纳养老保险。自己缴纳养老保险要以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。如果买断后不再交养老保险金,不能办理退休,会让你补交,还有最低交费年限为十五...
下岗职工
的退休年龄到底是多少岁
答:
男干部、
职工
年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,...
买断
工龄
再就业怎么算
视频时间 01:10
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