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下列属于合同必备条款的有
下列合同条款
中,
属于
劳动
合同必备条款的
是( )。
答:
【答案】:A 2012年建设工程法规真题第29题 本题主要考查劳动
合同的
基本
条款
。
属于
劳动
合同的必备条款的是
( )。
答:
③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再
是
劳动
合同的必备条款
。
根据我国《劳动
合同
法》的规定,
下列属于
劳动合同的可备
条款的
是...
答:
(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”A、B、C项
属于
劳动
合同的必备条款
,D项属于劳动合同的可备条款。故正确答案...
下列属于
劳动
合同
约定
条款的
是( )。
答:
【答案】:A 【正确答案】 A 【答案解析】选项BCD均
属于
劳动
合同的
必备条款。【该题针对“劳动
合同必备条款
和约定
条款的
分类”知识点进行考核】
合同的
三个
必备条款
答:
合同成立的
必备条款有
:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。合同成立要件有三个:1、签订
合同的
双方当事人具有相应的民事行为能力。2、双方当事人的意思表示真实,不存在欺诈、胁迫...
合同的
三个
必备条款
答:
合同成立的
必备条款有
:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。合同成立要件有三个:1、签订
合同的
双方当事人具有相应的民事行为能力。2、双方当事人的意思表示真实,不存在欺诈、胁迫...
劳动
合同的必备条款有
哪些,劳动合同中可备条款有哪些
答:
要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。 在劳动
合同的必备条款
中还有一项内容需要劳动者和用人单位都要加以注意的,就
是
违反劳动合同的责任。对于用人单位违反劳动合同应承担的责任,国家有关法律法规、规章的规定已经比较多了,在实践工作...
劳动
合同的必备条款是
什么
答:
根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动
合同必备条款
具体包括:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9....
劳动保护
属于
劳动
合同必备条款
吗
答:
劳动合同中需要包括当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等
必备的
条款。一、哪项
属于
劳动
合同的必备条款
1、劳动合同的八条必备条款:(1)劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;(2)工作内容和...
题中哪些
属于
劳动
合同
中的
必备条款
? ( )
答:
劳动合同中的条款如下:一、劳动
合同的必备条款
不包括哪些以外的内容。劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任之外的都不包括。在劳动合同中,除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动...
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