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上班半年有年假吗
公务员
上班
不满丨年
有年休假
奖金吗?
答:
一年内是属于试用期,没
有年假
,更没有未休年假补助。根据职工带薪年休假条例第三条规定,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
上班
未满一个月休假算带薪吗
答:
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续
工作
满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
员工在50岁后
有年假吗
?
答:
年假
就是你在
上班
就是有的,跟岁数没有关系 上班时间1-10年是5天,10-20年是10天 要是在20年以上的话,那就是15天,到顶了
在公司
上班
七个月
有年休假吗
答:
没有 员工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的:(三)累计
工作
满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月...
在公司
上班
一年多,
年假
应该有几天?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。应该没有类似主动离职没
有年假
的说法,12333的解答不是很权威,因为大多数都是毕业实习的学生,他们对政策的了解不是很多,理解也不是很透彻,所以不要完全听...
曾经连续
工作
2年,之后待业,在现公司可以享受
年假吗
?
答:
年假
法规中规定的“连续
工作
满12个月以上”,也即是指无间断满12个月,像你的情况,你只是在曾经的公司连续工作满12个月,后面待业,就是有中断,现在在新的公司久不能算“连续”,所以时间得重新累计。你在现在的这家公司工作满12个月后才可以享受年假!
到新公司
上班
第一年
有年假吗
答:
到新单位后年假怎么算 换了公司第一年有没
有年假
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续
工作
满12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
请问我去年三月底到单位
上班
的,到今年四月有没
有年假
答:
按365天算。但一般工厂第一次
有年假
时,是第二年的入职日折算到年底为本年的休假日,第三年开始从1月1日开始。
应届毕业生
工作
第一年过年放假吗?
答:
哈哈,法定假是所以
上班
的人都有的,当然也包含你在内的,你看的是你们公司的条例,第三条:职工累计
工作
已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,这些说的都是法定假以外的带薪假。今年春节时你是没有满一年的,就没有这些额外假
可以休
。但...
在厂
上班
一年零八个月有一天
年假
合法吗?
答:
不合法,可以找领导说下
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