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上班半个月病假半个月
我在公司
上班
,请了几天的
病假
,病假的那几天工资怎么计算
答:
病假
工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济...
医院开的
病假
单是一周,我只休息了两天,就去
上班
了,考勤会给我算吗...
答:
你是想问,你虽然开了一周的
病假
,但是实际上只休息了2天是吗?事实上,从来没有规定劳动者必须要享受医生病假单上的天数,只要你根据单位的考勤制度出勤(打卡、签到或者销假),并且注意工资单上的病假工资变化就可以了。
职工长期请
病假
不
上班
,单位能否解除劳动合同
答:
(二)实际
工作
年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六
个月
;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、员工
病假
期间有哪些待遇 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
上班
一个月请假
半个月
还有休假吗
答:
法律分析:仍然可以休假,劳动法未规定请假
半个月
就不能休假。1,我国实行带薪年休假制度。劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的三倍支付年休假工资报酬。2,在实践中,单位往往主张员工从未提出休年休假的申请故无须向员工支付相关报酬。...
合同法
病假
返回规定
答:
劳动者在医疗期满之后,如果继续提交
病假
单,劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能
上班工作
的,用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。 单位按照医疗期满解除劳动者的,首先应当支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作每满一年,支付一个月工资标准,未满六个月的,支付
半个月
的工资标准。二...
请了
半个月
的
病假
,下周
上班
,但是这周末他们组织团建,我不想去怎么办...
答:
你下周才
上班
,团建不愿意去也可不去啊,毕竟还处在你
病假
期里。不过像这种集体的活动,去下也无妨,不会有坏处。当然啦这个要根据你自己的意愿定。当然啦,你不去,别人也不会在乎什么的。
员工请了整月事假,当月没有工资的情况下单位怎么交社保?
答:
这种情况比较少见,主要是一般公司不会给员工一个月事假,一般也就是十天
半个月
左右,
病假
另说,因为病假国家有规定的医疗期期限,这个不是单位能克扣的。 既然单位给了人家一个月事假,人家也是在职员工,按理说,单位应该正常缴纳社保,员工承担的部分从下个月工资里扣,单位承担的部分还是单位承担。这样也显得单位大度不是...
劳动法
病假
,我病假超过24
个月
,还可以再请下去 吗,如不行我回单位
上班
...
答:
可以,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合
病假
条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加
工作
年限和在本单位工作年限,给予3
个月
到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
公务员请
半个月病假
能评优秀吗
答:
法律主观:
工作
人员患病或受伤,不能坚持正常
上班
需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休
病假
。职工病假在2
个月
以内的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限...
在单位交了一
个月
的
病假
单还没到期,但我现在想
上班
了,可以吗?
答:
这样是可以的,但也要写申请单,不然
上班
了,也只能按
病假
工资支付,因为单位需要通过申请后把病假修改为正常出勤,这样才可以。
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