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上班不签合同
公司
上班不
让没
签合同
怎么赔偿
答:
根据劳动合同法的有关规定,公司跟员工
不签
劳动合同应当对员工进行赔偿,赔偿数额为每月支付两倍的工资。如果满一年没有
签订合同
的,则视为用人单位和劳动者之间已经签订了无固定期限的劳动合同。此外,如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者还可以主张经济补偿。劳动者应当保存与用人单位存在事实劳动关系的证据...
上班不签合同
怎么赔偿
答:
法律主观:公司
不签合同
的赔偿:公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
单位没有给员工
签合同
怎么办
答:
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动
合同
,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位
不签
劳动合同有...
我在单位工作10年了单位
不签合同
不交社保
答:
法律分析:首先,你一直在这家单位
上班
,时间有10年。单位未签订劳动
合同
,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险。再根据社会保险法中第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益...
上班
一年了要员工
签合同
,员工
不签
怎么办
答:
1.对该员工采取劝说的方式,说明
合同
是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。2.说明公司的立场,即假如
不签订
劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司将立即解除劳动关系。3.假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工已经存在随时要走的...
我
上班
一个星期了,公司还没和我
签合同
,(入职手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
公司没给劳动者签劳动
合同
肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯了相关法律,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果不给还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,...
17岁
上班
没有
签合同
怎么办?
答:
法律分析:当然可以仲裁,这是你的权利,不用太考虑你未成年的身份。申请仲裁时可以主张以下事项1、未签订劳动
合同
,索赔从你入职第二个月起,到这个月的双倍工资差额,差不多有10个月工资。2、补发扣你的奖金。另外未缴社保,这个不属于劳动争议范畴,应当向当地社保部门投诉,补缴。仲裁需要证据,依据...
上班不签合同
怎么赔偿
答:
劳动者
上班
两个月,用人单位仍未与其签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
上班不签合同
怎么赔偿
答:
劳动者
上班
两个月,用人单位仍未与其签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
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