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上班上半个月有工资吗
按月拿工资中间因为客观原因休息了半个月,老板该扣
半个月工资吗
?;
答:
如果你是按月拿工资的话,那么不管什么原因导致了休息半个月,老板是不应该支付你
半个月工资
的,因为根据劳动法你只有实施了工作才可以发了工资。
我在一家餐厅
上班有
事回家辞职了老板愿意发工但是他不按约定发放
工资
还...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
我在
上班
时看了一会电影被发现后辞退,可以根据劳动法申请赔偿吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...等过了试用期就拿月薪,那请问我是要从九月份才可以拿
月薪吗
...
答:
从8月15日你拿的就已经是转正后的
工资
了。七月份工资只有
半个月
试用期的。八月份是半个月试用期的半个月转正期。九月份开始拿 整月的。
压
半个月工资
合理吗
答:
合理的合理的压
半个月工资
是合理的,你什么时候不干了,合理退出,你就跟那个要,这个月半个月的工资还照样给你的。合理的是合理的。
仁宝打架开除了
有工资
没,进厂干了两个月,提前
半个月
辞工话领班不批,找...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...我来这里
上班有
三
个月
了,我明天发了
工资
不想做了可以直接走吗?_百 ...
答:
可以啊,如果他不发你
工资
,你可以去劳动局投诉他们的,但是离开也要好好说,尽量不要成仇了
劳动法有没有请假押
半个月工资
方便的规定,厂方说
上班
一个星期后再发另...
答:
《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一规定,明确禁止用人单位向劳动者收取保证金或风险抵押金的行为。因此,劳动者请假,用人单位押劳动者
工资
违法。
...一般每个月15日发
工资
,我这个月10号提出了辞职,还压着
半个月
的...
答:
找劳动局有用,按理不能压
半个月工资
我进厂两
个月
没签合同,发
工资
没工资条,周六日和晚上加班钟都补到正常...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济...
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