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上海外服派遣员工是什么意思
为
什么
去索尼公司面试人家说这个职位(市场督导)是要跟第三方签订劳动合...
答:
第一个问题,为
什么
是跟第三方签订合同,楼上已经有人说了,可能是劳务
派遣
的形式。第二个问题,为什么不是直接签订,索尼不想跟你签订合同。第三个问题,有什么不利方面,应该说没有不利,合同只是形式。只是跟你的目标或者说期望是不是有偏差,你是想加入索尼,一个世界500企业,一个名而已,重要...
我与
上海外服
公司签订了两年合同,但上海外服将我
派遣
到的单位派遣期限是...
答:
试用期与这家单位无关,是你在
上海外服
劳动合同上约定的试用期。请仔细查阅合同中的约定。劳动合同期限与
派遣
期限不符是可能产生的。派遣企业的劳动合同必须是2年以上,这是劳动合同法要求的。派遣期则是最终企业根据实际情况判断的。在你工作满一年后,可能会将你改派到其它企业,也可能征求你意见延派...
上海外服
的
员工
平时体检可以报销吗?
答:
应该可以的,但不缴纳4金的人不好说。去三甲医院保留所有单据。
签
外服
怎么离职
答:
如果能和外企直接签劳动合同,千万不要和
上海外服
签订劳动合同,因为一旦外服成了你的名义老板,外企和外服勾结起来。外企如果不想要你了,就会编造你个违纪理由,把你退回去上海外服。你就起诉不到外企了。就算联合起诉赢了官司也不可能恢复工作了,因为他们之间是
派遣
劳务关系。所以通过外服这个苟汗尖!中国...
上海外服
奖金是谁发的
答:
外服
控股旗下全资公司。在
上海
工作的
人员
进行发放的外服奖金是由外服控股旗下全资公司发放的。上海,简称“沪”,别称“申”,是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市。
上海外服是
干
什么
的
答:
人力资源咨询、招聘及人事管理、数据和软件服务等。根据查询百度百科得知,
上海外服
(集团)有限公司(简称“上海外服”),隶属于东浩兰生集团(上海市国资委直管),成立于1984年8月。上海外服作为人力资源服务机构,注册资本人民币一亿零两百万元。成立30余年,着力于打造高效的人力资源外包综合解决方案。经营...
上海外服
(EFESCO)和北京外服(FESCO)
是什么
关系?
答:
二者无直接关系。真正的FESCO是北京外企人力资源服务有限公司,简称北京外企,网址是www.fesco.com.cn。fesco是外国企业服务公司,是一个协会,各个省份直辖市也都有自己的
外服
,都是协会中的会员。fesco是无法注册商标的,这也表明了它不是某个人或单位的专属。
上海外服
交社保和普通有
什么
区别
答:
该两种在缴纳方式、缴纳对象、缴纳基数、缴费比例等方面存在区别。1、缴纳方式:
上海外服
交社保是通过外服机构代理办理社保缴纳,而普通社保则是由企业直接向当地社保局进行社保缴纳。2、缴纳对象:上海外服交社保通常只针对外籍人士或在上海注册的公司,而普通社保则适用于国内所有企业和个人。3、缴纳基数:...
...time employee)可是签三方是和
上海外服
签。有影响么?
答:
这是正确的。外资企业、合资企业、或者外国企业都没有直接聘用权,需要通过第三方来办理劳动合同处理劳动关系。大的第三方服务商有FESCO、四达等,所有按照劳动法走,比国内的某些企业靠谱多了。他们一般都可以接收外地户籍的档案。
上海外服
灵活用工事业部怎么样
答:
好。1、为年轻人树立健康的就业观。
上海外服
倡导“工作是令人愉悦的”工作理念,希望年轻人把工作作为通向美好生活的重要途径,让工作成为美好生活的重要部分。上海外服的灵活用工作为一种“有温度”的招聘方式,会为每一位加入灵活用工队伍的年轻人安排一位对应的顾问。2、为年轻人配备三重保障。上海...
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