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上年度工资总额怎么算
上年度
全部职工
工资总额怎样计算
?上年度全部职工平均人数怎样计算?
答:
1、
上年度
全部职工
工资总额
=上年度 (1-12月共12个月)发给员工的所有工资之和。2、上年度全部职工平均人数=每月的平均人数累加后除以12。即(0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2)/12=1.5=2(人)。因为人数不能算半个,采用进一法,平均共2人。
上年度
月均
工资总额怎么算
的
答:
法律分析:上一年
工资总额
除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月 法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、...
上年
用人单位在职职工
工资总额如何计算
?
答:
关于上年用人单位在职职工
工资总额怎么算
?答主做了以下解答,希望可以帮到题主:1、
上年度
全部职工工资总额=上年度 (1-12月共12个月)发给员工的所有工资之和.2、上年度全部职工平均人数=每月的平均人数累加后除以12.即(0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2)/12=1.5=2(人).因为人数不能算半个,...
上年度
全部职工
工资总额怎样计算
?上年度全部职工平均人数怎样计算?
答:
工资总额
:1-12月发给员工的所有工资之和。平均人数:每月的平均人数累加后除以12,(0+1+1+1+1+2+2+2+2+2+2+2)/12=1.5,因为人数不能算半个,采用进一法,平均共2人 希望能对你有帮助
如何计算
上一
年度
平均
工资
答:
一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。二、职工上年度月平均工资为职工
上年度工资总额
的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》
计算
,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐...
交残保金
上年工资总额怎么算
的
答:
残保金上年工资总额
计算
方法是,
上年度
在职职工年平均工资的分母。即,年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数。一、残保金中上年在职职工
工资总额如何
确定交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。8月1日至9月30日...
上一
年度
月平均
工资如何计算
答:
法律分析:一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。二、职工上年度月平均工资为职工
上年度工资总额
的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》
计算
,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差...
残保金
上年工资总额怎么算
答:
残保金上年工资总额
计算
方法是,
上年度
在职职工年平均工资的分母。即,年平均工资=用人单位上年在职职工工资总额/用人单位在职职工人数。一、残保金中上年在职职工
工资总额如何
确定交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。8月1日至9月30日...
公务员上一
年度
月平均
工资怎么算
答:
上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。职工上年度月平均工资为职工
上年度工资总额
的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》
计算
,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、...
上年度
职工平均
工资怎么计算
答:
法律分析:上一年
工资总额
除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得
工资计算
平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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