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上一天班也要给工资吗
上一天班
自己不干了有
工资吗
答:
法律分析:有,用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
才
上一天班
老板就不要了还不
给工资
?
答:
工作从来都是双向选择。
上一天班
,感觉公司不好直接跑路的人,也大有人在,上班三天公司看你工作速度慢不能满足要求直接辞退的也很正常。但是,不论上了一天班还是半天班,该给的工钱必须
要给
的。可能双方都觉得一天的
工资
算不了什么,但是这一天浪费了时间精力,还被无故辞退,就够让人烦的了,还不...
上一天班
自己不干了有
工资吗
答:
法律分析:有,用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
试用期只
上一天班
有
工资
拿吗
答:
法律分析:有,试用期有
工资
的,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
一个月
上一天班给
多少
工资
答:
应发放
工资
的三十分之一。一个月只工作
一天
的工资取决于多个因素,如地区法律、所在行业、工作性质和职位等。不同国家和地区有不同的最低工资标准。应查阅所在地的法律法规,了解一个月内工作一天所能获得的最低工资标准,工作一天只发放应发放工资的三十分之一。
劳动法上一天班是否有
工资上一天班
没签任何手续有
工资吗
?
答:
没签合同
上一天班
有
工资
。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录等只有证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人...
上一天班
就不做了有
工资吗
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。第三十八...
试用期只
上一天班
有
工资
拿吗
答:
法律分析:有,试用期有
工资
的,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
上一天班
就被辞退有
工资吗
答:
上一天班
被辞退是有
工资
的,无论干多少天,无论什么原因被辞退,用人单位都要按上班时间算工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
试用期只
上一天班
有
工资
拿吗
视频时间 00:24
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