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三线城市留不住人
我同事孩子北大毕业,说什么都不想留在烟台,烟台为什么
留不住人
?
答:
烟台就业机会相对比较少 没有一线
城市
就业的机会高 选择的机会多 北大毕业后 基本不想留在烟台的主因 留在烟台没有什么机会发展 除非好的家庭背景 但是去了南方或者一线城市 凭借 自己的本事 也许较有作为的地方! 首先,北大毕业也算是国内佼佼者了,眼光更高,毕竟人家起点高,也有那实力,不可否认的,北大校友们在...
如何评价桂林这座
城市
?
答:
用一盆山水,造就千载人间。一盆山水,桂林山水是中国南方喀斯特地貌的典型代表。与许多喀斯特地貌分布区流水沿裂缝、漏斗下泻致使地表干旱缺水不同的是,桂林的喀斯特地貌景观呈现出一派山、水交融之景。究其缘由是在于,这里的碳酸盐岩并没有铺满大地,而是被一系列非可溶性岩石组成的群山所环绕,可以说桂...
月薪2万一线
城市留不住
,
三线城市
回不去,中年的无奈更在于选择吗?_百度...
答:
鱼和熊掌不可兼得,选择留在了相对压力小和安逸的
三线城市
,确实是放弃了一线城市的机会和资源,但是人生就是这样,如果都能将自己所想和所要拥入怀中,那这样的人生未免也太没有意义了。 年轻的时候不想做选择,即使在面对选择时候,我们也会有更好的解决方案,但是到了中年才发现,很多选择就注定只能选其一。 自己从毕...
刚成立的小公司,工资是不是都是因为工资少才
留不住人
的?
答:
其实都不是因为工资少才
留不住人
的,主要是你没有给大家带来希望,你可以通过给大家带来希望,包括未来的晋升空间,以及给大家承诺的待遇都实现,这样才能够留住人
国内最膨胀的
三线城市
,人均收入三千,物价却赶超北京上海,你怎么看...
答:
并且,虽然三亚是
三线城市
,可当地的物价水平却能赶超北京上海,这或许是旅游业高度发展带来的弊端,三亚的物价不是一般人能够接受的,就连普通的水果都比其他地方贵上不少。截止至去年为止,三亚的人均收入仅为3000元左右,许多地方岗位的月薪都低得吓人,导游、酒店前台和服务生、餐厅服务员等等,他们普遍...
二线
城市
一直在努力,为什么总是
留不住
人才?
答:
因为二线城市拥有一线城市级别的房价以及
三线城市
级别的工资,这也导致二线城市在吸引人才的时候,总是出现吸引力不足的问题。国内的二线城市这些年发展速度存在着明显放缓的趋势,这其实和人才储备不足有着一定的关系。国内的二线城市在吸引高素质人才以及高科技人才的时候都欠缺足够的吸引力。对于这些顶尖人才...
为什么东三省和新疆等地
留不住
人才?
答:
留不住
的就是心特别大人特别浮又地理学的不好的“人才”作来一个在新疆工作的人,我应该特别有发言权的。我们是石油单位,实行统一招聘,然后再发配到祖国各地去培训,我的培训地是武汉,一个西安人到武汉去培训,八九月份,衣服整天洗完不会干,全凭空调吹,蚊子咬死人,去大排档吃个烧烤,老板体贴...
为什么二线
城市留不住人
的话题引热议,你认为是什么原因?
答:
二线
城市留不住人
我认为是一个错误的话题点,正确的应该是二线城市留不住优秀的人。每年的毕业生那么多,留在二线城市的很多,但是211,985留在二线城市的确实不多。二线城市不缺人,缺的是人才每一年的大学毕业生都是数以百万,其中涌向二线城市的占很大一部分。从毕业生的去向来看,二线城市其实根本...
大方的老板
留不住人
,抠的老板反而愿意为他打工,为什么?
答:
大方的老板的
留不住人
的原因是企业经济效益差,或者企业没有前途,虽然愿意给人家高些的工资,但还是难以留人的。而抠老板虽然待遇不太高,但他的企业有后劲,有希望,经济效益可观,相比之下有发展前途,因此就能够招来人才为他打工。因此可知,虽然人是有感情的,但企业的人气,基础是建立在可靠的经济...
相较江苏其他
城市
,为何宿迁发展不起来?
答:
宿迁以经济发展企业规模来看,在全国各地理应可以属于
三线城市
的上游,具体江苏城市的发展都比较均衡,就算是最强的南京和苏州,也只是二线当中比较强的,一线仅有一线城市。说起江苏省,很有可能很多人都掌握苏州和南京这两家比较著名的城市,终归江苏这一名字就是根据苏州和南京江宁区的,可以说苏州和南京...
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