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七个月请产前假影响产假吗
产假
可以提前2
个月休吗
答:
你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始
休产假
的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假98天(其中可
休产前假
15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8
个月
就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些...
产假
什么时候可以申请
视频时间 02:00
女职工申请
产前假
用人单位可否不批准?
答:
四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。根据原市劳动局《关于中有关问题的解释》,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工
请产前假
或请
产假
前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助...
休
完
产假
还可以在请病假吗
答:
严重妊娠综合症、妊娠合并症等能
影响
育本提申请用单位应批准其
产前假
哺乳假:职工育若困难且工作许由本提申请经单位批准谓哺乳假六半月 保胎假:医证明按病假待遇 、保胎假工资按照病假发 二、产前假工资按照八发 三、
产假
领育津贴 四、哺乳假六半月按照工资八发再延期间按七 ...
产假
可以推迟
请吗
答:
即
产前假
15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。”第十一条同时规定“国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。因此,
休产假
不能提前或推后。”
产前假
的规定
答:
女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。根据原市劳动局《关于中有关问题的解释》,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工
请产前假
或请
产假
前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和...
能提前
休产假吗
提前多久休产假好
答:
可到相关部门举报并申请劳动仲裁。二、提前多久
休产假
好具体提前多久休产假,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。虽然国家规定产假98天(其中可
休产前假
15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8
个月
就开始休息,...
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