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一般hr会做背景调查吗
求问
HR
在调薪时该如何巧妙与员工沟通?
答:
一般
讲到薪酬,自然联想到是属于
HR
部门的管辖范畴,HR确实扮演着调薪沟通的关键角色,而且是一人分饰多角。一方面,HR是调薪政策和架构的拟定者,这需要注意外在环境的变化,包括市场薪酬的走向和水准,针对薪酬策略和制度做必要的调整,可在每年调薪前,重新检视公司的薪酬策略及架构,看是否有不合时宜需调整之处;另一个角...
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