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一看就是领导的人
有人说小员工都是一碰见
领导
就躲开,真的是这样吗?
答:
小员工一碰见领导就躲开,是因为无利可图。小员工上面有小领导,距离小
领导的
领导十万八千里,特别是一些劳动密集型的单位,一条生产线的线长下面就可能有几十人,而一个车间主管、经理下面很可能管着数十个线长,共数百名甚至上千名的员工,而领导下面有这么多的员工,别说关照某个小员工了,
就是
连...
为什么很多人一当
领导
,性格就立马变了?这是正常现象吗?
答:
毫无疑问,职场中的确有这样的人,成为领导以后就觉得自己再也不是以前的“方头普通百姓”了,务必和基层员工维持一定的间距才可以反映出自已的领导真实身份。针对从来没曾当过
领导的人
而言,也正常的,但是如果他的人生境界只有到这般水平,那基本上还可以判断这个人之后难成大器,你也就无需耗费什么心思...
职场人与
领导
关系的重要性在哪里?
答:
获得
领导的
赏识和信任是最有效最便捷的途径,而这一切的前提是和领导搞好关。一、我们误解了关系对“关系”这个词,我们一直存在深深的误解。其实“关系”是一个中性词,并没有贬义。那我们怎么就对“关系”这么大的成见呢!最主要的原因是“关系”是一种稀有资源,这就意味着至于少数人才能掌握。没有...
当
领导
是不是很威风啊?有许多人讨好、女孩倒贴、看谁不顺眼就开除...
答:
如果你老是这样做,这个
领导
你也做不久,领导有威严没有问题,但是不能随便开除谁,不管什么情况都需要洁身自好,女孩倒贴也需要注意分寸,有人讨好也是正常的,但是不能迷失自我。
和一个不懂装懂的
领导
干活是一种什么体验?
答:
第一,如果这个
领导
如你想的那般愚蠢和简单,他又怎么可能当上领导。第二,这种不懂装懂的领导能够存在,甚至生存的很滋润,那就说明有这个环境。首先,你要清楚,一个不懂装懂的领导究竟是什么样
的人
。虚荣 这是勿容置疑的。但是,你认为一个领导不懂装懂,仅仅
就是
为了面子,那就大错特错!爱...
性格耿直
的人
如何在职场上生存?
答:
耿直
的人
如何在职场上生存?我觉得耿直和圆滑没有绝对的好或者坏,无非分寸,无非功力。直言不讳是职场的美德,脑子清楚的人都喜欢听到意见和建议,可以拾遗补缺。耿直的人可以试试下面几个小技巧:1.试试先说好的。说完好的,你再说自己的意见,这样做一方面尊重了对方,另一方面你赞同了,对方的大前提...
怎样看待一个人为了讨好
领导
,把几乎每个同事她知道的隐私都告诉领导,经 ...
答:
为了讨好领导,就把她所知道的每个同事的隐私都告领导,这种人何止是把同事的隐私告诉领导,他还会把同事对
领导的
意见,评价和対领导的议论都会告诉的,以博取领导的好感,这种人要是在战争时期,肯定是个投机分子,甚至有可能当叛徒。对这种人其实领导也是看不起的,但是领导还是要利用的。
出去吃饭遇到了
领导
,应该怎样与他打招呼才好?
答:
短暂的寒暄之后,我对
领导
说:“你吃饭了吗?要不要一起来?”领导说:“我已经吃过了,我要走了,和朋友一起玩了。”我
一看
,说:“那你先忙吧,别耽误时间,下次请你吃饭。”领导走后,我紧张的心情得到了缓解。虽然这种情况并不常见,但有时很难避免。1.偶尔领导一个人吃饭 在餐厅遇到领导不...
很多人一当上
领导
,性格就立马变了,这是为什么?
答:
当上领导以后就觉得自己再也不是之前的“平头老百姓”了,必须和基层员工保持一定的距离才能体现出自己的领导身份。对于从来没当过
领导的人
来说,这也正常,不过如果他的境界只能到如此程度,那基本可以断定这个人以后难成大器,你也就不用花费什么心思和他继续保持良好关系了;工作职责对应的工作义务相对...
职场上有哪些情况是有人在算计你
答:
俗话说无事献殷勤非奸即盗,如果你也说出了对某些人或者某些
领导的
坏话,不出意外准能马上传到别人耳朵里。本身他对某人就有些看法,但是最终传出来的一定是你对某人很大的意见,这样
的人就是
典型的口蜜腹剑,远离最好。 03挑拨离间 如果有同事在你面前说xxx曾说过你的坏话,有鼻子有眼绘声绘色,那么你定要小心了,...
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