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一天工作超过多少小时违法
一天工作多少小时
是合法的
答:
法定
工作
时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果
超过
,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
法律分析:国家实行每日
工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息
一日
。对用人单位需要延长工作时间的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
加班时间不得
超过多少小时
答:
加班时间不得
超过
3
小时
。
每天
正常
上班
时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于
违法
行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息
一天
。加班,是指除法定或者国家规定的
工作
时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
法定
工作
时间
每天多少小时
答:
国家规定
上班
时间
一天
8
小时
。《劳动法》规定,全日制用工,每日
工作
时间不
超过
8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
劳动法规定
一天
最多
工作多少小时
答:
《劳动法》对于
工作
时间的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
劳动法
一天上班
不得
超过几个小时
答:
《劳动法》规定
每天工作
8个
小时
,每天加班时间不能
超过
三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于
违法
。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当 保证劳动者 每周...
一天工作
12
小时违法
吗
答:
法律分析:
一天上班
12
小时
是
违法
的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日
工作
时间不
超过
八
小时
。法律依据:一、《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
一天
最多
工作多少小时
答:
国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动...
劳动法规定
一天超过
8
小时
算不算
违法
答:
一天工作超过
8个
小时
,不给加班费的情况下是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
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