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一个月工资怎么算公式
一般
工资
是
怎么计算
的呢?
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月
休四天
工资计算公式
答:
修正月休4天的话,休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=(365天-48天)÷12月=26.42天。月休4天的
月工资
为=26.42天x8小时/天x每小时工资全年工作日计算:全年365天,共有104个休息日,11天法定节假日。因此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
1
、当月实际出勤大于21...
工资怎么算一个月
答:
月中入职工资如何计算
算工资
的时候一定要知道日工资
计算公式
,日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的
工资计算
)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2...
一个月
3000,单休,上了10天班,
工资怎么算
,最好有
计算公式
。
答:
一个月工资
3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
...
一个月
的
工资
能有多少呢?底薪1650,请问有
计算公式
吗?最好要详细一点...
答:
月工资
=底薪+加班费+补贴-扣款项(个人所得税代缴、社保代扣、公积金代扣及其他)
1
、加班费,五天八小时之外都属于加班,都要算加班费:平时加班费(周一至周五八小时之外):时薪*1.5倍*平时加班小时数 周末加班费(周六至周日全天):时薪*2倍*周末加班小时数 国假加班费(国家法定节假日):时...
工资计算公式
和方法
答:
四、经济补偿金的
计算公式
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。五、病假工资的...
工资计算公式
答:
应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数...
月薪
工资怎么算
才正确的
公式
答:
月薪
工资怎么算
才正确的
公式
如下:月薪工资是指员工每月获得的工资收入,通常以固定金额或按小时计算。正确计算月薪工资的公式应该考虑以下几个因素:1.基本工资:基本工资是员工在
一个月
内的固定工资收入,通常是根据员工的工作岗位、工作经验、学历等因素确定的。2.绩效奖金:绩效奖金是根据员工的工作表现来...
月工资怎么算
才正确
答:
3、津贴补贴:按照劳动合同中约定的津贴补贴标准进行计算,如餐补、交通补贴等。4、实际到手收入:
月工资
总额-社会保险和公积金-个人所得税=实际到手收入。
计算工资
的注意事项
1
、确保
计算公式
正确:计算工资的公式应该根据国家和地区的相关法律法规和政策来确定,确保计算公式正确,避免出现漏算、错算等...
工资计算公式
及注意事项
答:
工资计算公式
及注意事项️工时制度劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。计薪天数依据劳社部发[2008]3号 月计薪天数为21.75天。补贴计算补贴500元 是否按出勤计算依据你公司内部规定执行(以上是不按出勤计算的,按出勤计算2500-(2500/...
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