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一个月后入职公司变卦
我在苏州人才市场找的工作,说
入职
45天后有4500元的入职奖,现在推拖说...
答:
是否签订了劳务合同并在合同中约定的条款载明这个“
入职
奖″?同时是否有获奖标准且你是否达到标准。如果均是肯定的,留好证据等待结果,长时间不兑现持证据到劳动仲裁委投诉。如果只是口头承诺且无证据,只能放弃。供参考如认可,请釆纳!
HR更喜欢在职求职者还是裸辞的求职者
答:
之前
公司
里的HR小姐姐,面试了一个准备跳槽的设计师。这个设计师实力过硬,在圈子里也小有名气。因为嫌弃现公司给的工资太低,所以动了跳槽的心思。当时为了留下他,部门主管对他的要求是满口答应,约定好
一个月后
办完离职手续
入职
。结果老东家知道了,马上提出给他薪资翻倍,再加上年底分红,最后成功将...
谈谈您
入职
两天的理由?
答:
招到合适的人了,
入职
后的工作才好开展……否则,就是进来--培训--离职 这样的恶性循环……现今的现实也确实招人难。但这种招人难,对于一些有明确自我定位的
企业
,有明确要求的招聘人员那里,是不那么难的……二、新员工入职两天就走人是否仍需给工资 合同里没有写自离,而且新人来
以后
满
一个月
才能...
面对同样实力的求职者, HR更喜欢谁?
答:
之前
公司
里的HR小姐姐,面试了一个准备跳槽的设计师。这个设计师实力过硬,在圈子里也小有名气。因为嫌弃现公司给的工资太低,所以动了跳槽的心思。当时为了留下他,部门主管对他的要求是满口答应,约定好
一个月后
办完离职手续
入职
。结果老东家知道了,马上提出给他薪资翻倍,再加上年底分红,最后成功将...
提离职还是等offer好一些?
答:
1
. 一定要先拿到正式的书面offer再提离职,口头offer没有法律效力,可能会随时
变卦
。2. 提离职时要以书面形式告知公司,并且遵守合同中规定的提前通知期限,一般是30天。3. 提离职后要做好工作交接,拿到离职证明,并且办理社保公积金的转移或封存。4. 不要在还没离职的情况下就去下家
公司入职
,这样...
企业
更喜欢在职跳槽还是裸辞?
答:
之前
公司
里的HR小姐姐,面试了一个准备跳槽的设计师。这个设计师实力过硬,在圈子里也小有名气。因为嫌弃现公司给的工资太低,所以动了跳槽的心思。当时为了留下他,部门主管对他的要求是满口答应,约定好
一个月后
办完离职手续
入职
。结果老东家知道了,马上提出给他薪资翻倍,再加上年底分红,最后成功将...
HR更喜欢在职跳槽还是裸辞的?
答:
之前
公司
里的HR小姐姐,面试了一个准备跳槽的设计师。这个设计师实力过硬,在圈子里也小有名气。因为嫌弃现公司给的工资太低,所以动了跳槽的心思。当时为了留下他,部门主管对他的要求是满口答应,约定好
一个月后
办完离职手续
入职
。结果老东家知道了,马上提出给他薪资翻倍,再加上年底分红,最后成功将...
HR更喜欢在职还是裸辞的人
答:
之前
公司
里的HR小姐姐,面试了一个准备跳槽的设计师。这个设计师实力过硬,在圈子里也小有名气。因为嫌弃现公司给的工资太低,所以动了跳槽的心思。当时为了留下他,部门主管对他的要求是满口答应,约定好
一个月后
办完离职手续
入职
。结果老东家知道了,马上提出给他薪资翻倍,再加上年底分红,最后成功将...
hr更喜欢裸辞还是在职求职者?
答:
之前
公司
里的HR小姐姐,面试了一个准备跳槽的设计师。这个设计师实力过硬,在圈子里也小有名气。因为嫌弃现公司给的工资太低,所以动了跳槽的心思。当时为了留下他,部门主管对他的要求是满口答应,约定好
一个月后
办完离职手续
入职
。结果老东家知道了,马上提出给他薪资翻倍,再加上年底分红,最后成功将...
hr喜欢裸辞的还是在职的?
答:
之前
公司
里的HR小姐姐,面试了一个准备跳槽的设计师。这个设计师实力过硬,在圈子里也小有名气。因为嫌弃现公司给的工资太低,所以动了跳槽的心思。当时为了留下他,部门主管对他的要求是满口答应,约定好
一个月后
办完离职手续
入职
。结果老东家知道了,马上提出给他薪资翻倍,再加上年底分红,最后成功将...
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