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一个公司的总经理年薪
请问汽车销售
经理
、销售顾问,售后服务经理,客服经理的职业要求和待遇标...
答:
第十三条 公司依据销售业务员的个人销售级别来确定个人的基本
年薪
,如表
1
所示。个人的销售级别代表销售业务员的业务和管理能力,分为业务一到六级和经理一到六级,在入职时由销售
公司总经理
或总监根据业务员的学历和以往工作表现进行初定,每年在年度考核时进行调整。表1 市场部经理及普通业务员等级和基本年薪对照表。
年薪
五十万需要付出多少努力?
答:
那些年入50万的人他们每天付出的辛苦和劳动是你远远想不到的,因为他们每天可能休息就几个小时,然后平时都用来思考如何去工作。每天休息的时间都是很少的,或者说每天的计划都是排满的。所以说
年薪
50万,对于大部分人来说就是
一个
天花板,如果说你能够达到年薪50万的话,那么你背后的努力肯定是超乎别人...
武汉月薪4w是什么水平?
答:
月薪4万,如果是税后,就是
年薪
48万,含税年薪在62万左右 绝对高薪 那些说中上水平的,怕是没出过门吧 中上水平吧,在私企应该算是高管,如果在上市
公司
应该是个
经理
级别,如果是在国企,那就是级别很高了。总之,不管在哪类
企业
,省吃俭用工作一年能够在武汉三环供
一个
两室一厅的小户型付个首付...
在成都
年薪
60万属于什么水平?
答:
在成都年收入60万元,应该算是高收入人群之列。起码是
公司老总
,总监一级的企业精英。但不是超大公司或成都大型公司或上市
公司的老总
。这些人的收入更高,大概在上百万到几百万。如果你已经拿到
年薪
60万,第一,你肯定不是老板,因为年薪是对工作岗位的收入说辞,第二,有能力拿到60万,还在这里提问题...
公司
什么岗位最重要?
答:
最后,老板是最辛苦的工作者。建议员工们别总牵挂老板的
年薪
,其实老板受的苦、遭的罪更多,老板的付出对得起年薪。员工下班了,老板在加班;员工休息了,老板要想事;员工去游玩,老板做决策。老板的生活中除了工作,似乎就没有其他事情。回到家里也是工作的另
一个
场所,就连黑夜更是工作的另一个加班...
太平洋保险 储备
经理
人是干什么的
答:
储备
经理
就是
企业
管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才...
国有
企业
薪酬 需要国资委审批吗
答:
(三)国有控股
公司的
董事长、副董事长、董事,监事会主席、副主席、非职工代表监事,
总经理
(总裁)、副总经理(副总裁)、总会计师,党组织专职书记、副书记、纪委书记。第十四条 企业领导人员的薪酬由基本
年薪
与绩效年薪两部分组成。基本年薪根据上年度全市职工平均
工资
、资产规模、主营业务收入、职工人数及个人岗位等...
白领 蓝领 金领 的收入标准时多少
答:
蓝领
工资
1000–2000不等,白领1800–5000不等,金领7000–20000不等。下面来了解下蓝领、白领、粉领、金领的区别:蓝领属于中等收入群体,以体力劳动为主,比白领、粉领、金领收入都低。白领与蓝领对应,一般都有稳定收入。粉领专指女性上班族,这是粉领与其它三领最大的区别;而“金领”则是三领中的最...
县属国有
企业
是否值得去?
答:
如果在小县城的话可以去尝试一下。第一,在国企相对稳定,工作也比较轻松,毕竟都是在小县城,稳定很重要。第二,刚成立的国企,因为人事不会很复杂,站稳脚跟,展示你的能力还是能够被领导认可的话,升迁比较容易。
如今的白领,蓝领,金领的概念?
答:
请看一组令人遗憾而惊心的名单:王均瑶,38岁,均瑶集团的创始人,前董事长;汤君年,56岁,汤臣集团地产巨子;杨迈,54岁,爱立信中国前总裁;胡凯,52岁,大中电器
公司
前
总经理
;彭作义,56岁,青岛啤酒前总裁…这些曾经领导公司蓬勃向上的领军人物,都因积劳成疾,壮年早逝。超过11%的高级商务人士...
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