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一个公司学不到东西怎么办
进
公司
后,老员工不肯教我
东西怎么办
?
答:
以上几种情况,欢迎对号入座。如果发现自己中
了
一条甚至几条,那就不要再问为什么老员工不愿意教你了,鲁迅先生说过“浪费别人的时间等于谋财害命”,毕竟没有人想要自己成为这样的受害者。3、如果
公司
的用人制度和激励制度让老员工都需要留一手,想
学东西
可以跳槽 如果确保自己没有问题,而且公司里所有的...
HR认可的六大离职原因
答:
高情商回答:前
公司
在工作岗位的分工不太合理,导致推诿扯皮的现象比较严重,浪费大量时间在无意义事情上,工作效率无限拉低;我更希望进入一家把精力放在高效工作,分工明确的公司。 3 真实原因:没有价值感的
学不到东西
: 高情商回答:我所负责的工作内容更偏向于重复性工作,无法满足我个人的职业发展需求。我希望能在这个年...
找工作,千万不要进哪几种
企业
,
学不到东西
还赚不到钱?
答:
找工作有五种
公司
,最好是不要进,比如比较稳定的职员工特别少的
企业
,没有诚信的企业,经常拖欠员工工资的企业,喜欢搞形式主义的企业,这些都不要进。
在职场中感觉
学习
的
东西
用
不到
工作上该
怎么办
?
答:
这里我们来看看一位在职场已经工作了三年的小王他的问题,他说:“毕业三年了,职位和薪水没多少提升,虽然自已有不断
学习
,但总觉得学习的内容用
不到
工作上,而自己感觉能做好的事情领导又安排别人去做了,我该
怎么办
?”这个问题咱们从三个方面来做分析:一、你创造了多少价值?影响力如何?我们要...
工作中你从领导那里学到哪些课本上学
不到
的
东西
?
答:
一、
学习
「沟通技巧」从领导身上“偷学”的说话艺术和沟通方法︰工作后发现,职位越高的人,沟通/说话/表达越“柔”,越不会咄咄逼人、表现居高临下的姿态。例如在开会时,你们要讨论一个方案,同事提
了一个
想法,但很明显不可行:先肯定︰“这个想法很有新意”再否定︰“但这次的方案侧重点是解决XX...
职场上,我发现在一家
公司
待的越久,你在职场上的竞争力就越弱?_百度知...
答:
人品差、有过劣迹和前科的老板一定不要跟,江山易改本性难移。如果
一个
人能够成功,他早就成功了,至少他之前是做过一些成功的作品和案例的,如果一个老板40岁了都就没做过一件出彩的事情,指望40岁还能做成功一家
公司
,打死我我也不信。牛逼的人,其实人家早就牛逼了。你去扒一下老板的简历,就知道了,现在很多...
职场新人在
公司
需要
学习
哪些
东西
答:
要注意的是,当你做得不太妥当的时候,只要不严重,一般是没人会指出来的,但这会对你的工作造成负面评价或影响。所以,新人在平常工作中,处处留心就能
学习到
很多有用的
东西
。海门人才网小编在这里特别提醒新人,应学会总结,可以按天、按周、按月总结,把总结当作一种习惯,多问自己“为什么”,去...
遇到
一个不
愿意教我知识的领导,我应该
怎么办
?
答:
实际上,
一个
月的时间,根本就很短,能学到的也就是皮毛。加上还没能和领导同事打成一片,师傅不愿放大招,当然
学不到
什么东西。如果每份工作都这样,青春就此荒废了。但是你忍忍,坚持这么一两年,甚至三五年看看,他再不愿意教,其实这里面的门道也都被你摸清楚了。4. 当然,在
学东西
这件事上...
一个公司
能锻炼自己,但是领导总是推卸事务; 另一个公司能多拿工资,但...
答:
如果你认为锻炼自己是你现在必需的,而且你自己真心觉得这家
公司
可以让你成长并且成长之余你还可以
学习
很多
东西
!那绝对物超所值,但是我想大部分人都不会认为推卸责任的领导是合适的,教你东西的人…工资这个问题,又回到
了
如果活着的问题了,这个社会不是共享社会,衣食住行都得靠自己挣的钱去一一满足...
公司不
告诉员工基础的
东西
,让员工自己摸索着看着办,如何自学快速成长...
答:
我觉得这非常的正常一般的话进入
一个
新的
公司
可能会有人指导你一下作为你的师傅,但也有的情况下就是凭自己完全去摸索吧。这样的话你就可以获得完整的
学习
的过程。
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