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一个人工资发给两个人避税
我们公司为了
避税
给我们这样结
工资
,可以吗?
答:
这样发
工资
是违法的,等于说你们公司给你们结算工资的时候,把你们家里人的名字也写上去了。然后把工资分摊给了。给了三
个人
或者几
个人
,嗯,这样的话,如果你们家里人另外也有工资收入的话,会造成税收给家长。这种做法其实是违反法律规定的,是不妥的,你可以跟你公司提出来。而且你这2500块的工资...
工资
为了
避税
分开发放会不会影响以后的养老金额度?
答:
以后养老金发放主要基于你的缴费年限和缴费额度。以及退休当年的社会平均
工资
基数,这三个要素。至于工资为了
避税
分开发放,对社保缴纳倒是没有直接应该,关键是你们公司是按照什么基数缴纳社保的,这个你要搞清楚才能知道是否对社保有影响。
关于
工资
合理
避税
的问题? 很多公司是分两次发放工资,可以避税,请问避税...
视频时间 00:47
企业员工
工资
分两次发可以
避税
,这是为什么呢?
答:
如果存在差异,那就证明这个公司可能会有一定的费用问题,我也会核查公司员工人数和
薪酬
标准是否存在异常,会结合企业生产经营情况以及生产模式,主要对月
工资
低于5000的人数占比情况进行核查。总结 最后缴纳个税是我们每个人的应急的义务,公司包括
个人
都不能够因为获取利益而
避税
,像这种情况都是违法行为。
...将
工资
通过
2个
非关联公司进行发放,是否可以
避税
并说明原因?
答:
将
工资
通过
2个
非关联公司进行发放,不可以
避税
。因为
个人
所得税的纳税义务人是作为公司职员的自然人。该自然人在两家或两家以上的单位取得个人所得税应税收入的,需要合并计算并申报缴纳个人所得税。将工资通过2个非关联公司进行发放,这是纳税义务人在两家公司取得收入,取得的收入要合并申报个人所得税,...
如何合理避
个人
所得税
答:
3、利用发票
避税
国家税法规定根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,不需缴纳
个人
所得税,那么与工作相关的通讯费、交通费、差旅费、午餐费可以凭发票报销的不需要纳税。4、利用年终奖避税国家税法规定全年一次性奖金可单独作为
一个
月
工资
、薪金所得计算纳税,那么年终奖就...
工资
分两次发是
避税
吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第六条规定 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份...
工资
分2次发
避税
违法嘛
答:
工资
按几次发都是一样要申报缴纳个税的,由用人单位按月代扣代缴
个人
所得税,税法是按年累计方式计算缴纳个税的,如有遗漏,到第二年三月到六月之间要办理个人所得税汇算清缴,多退少补。只要发放工资有申报缴纳个税就没有违反税法规定。
如何做才能合理
避税
?
答:
合理
避税
的七种途径:
1
.
工资
发放:向亲属或朋友支付工资是合理避税的常见方式。作为雇主,您需要扣缴员工的社保、公积金及个税。2. 员工差旅报销:将差旅费作为员工工资的一部分,并作为税前扣除项,有助于减少企业所得税。注意定期清理账目,避免长期挂账。3. 税后分红:在企业所得税已缴纳的前提下,...
工资
税怎么能合法
避税月薪
7万左右高分悬赏!
答:
声明:
避税
本身就是不合法.首先要知道您当地交税划分,比如我这里是4000~7000_15%,7000~2W_20%.方法一:您可以将
工资
的部分打到
月薪
较低同事的卡上.(一般)方法二:如果您有朋友或亲戚年龄在60~70周岁,已退休,无需社保.将其作为反聘人员注册到您公司,然后将月薪打到其卡上.(推荐)...
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