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xy理论是指什么
什么是XY理论
答:
XY理论是一个物理学中的理论,主要用来描述二维平面上的旋转对称性和相变
。该理论最初由物理学家Kosterlitz和Thouless在1973年提出,并在随后的几十年里被广泛应用于超导体、超流体、自旋液晶等研究领域。在XY理论中,物理系统的自由度被描述为一个二维平面上的矢量场,每个矢量的大小和方向表示了一个物...
xy理论是指什么
答:
XY理论一般是指麦格雷戈提出的X理论与Y理论,这是一对完全基于两种完全相反假设的理论
。具体介绍如下:1、X理论:对人的本性作消极假设,认为人性本恶,员工没有创造性,不喜欢困难的工作,多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁,使他们为达到组织目标而努力。这种理论特别重视满足职工生理及安全的需要,同时...
管理学:
什么是XY理论
?
答:
XY理论是由道格拉斯·麦克里戈提出的有关于人的XY假设
。X理论基本内容:⑴ 人大致可以分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的人,这些人应负起管理的责任;⑵ 多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导;⑶ 多数人的个人目标都是...
什么是XY理论
与Z理论
答:
xy理论xy理论实质上是xy假设
,是由道格拉斯~麦克里戈先生在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的,故后人称他为xy理论。麦格雷戈归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论。他认为,传统理论是以对人性的错误看法为基础的,这种理论把人看作天性厌恶工作,逃避责任,不诚实和愚蠢等。因此,为了提高...
管理学:
什么是xy理论
?
答:
管理学中的XY理论是一种关于员工管理和激励的理论
。其主要内容是对员工进行不同的认知和激励方式,以满足员工的不同需求和行为模式。XY理论主要涉及到两个方面的内容:X理论和Y理论。以下是 一、X理论 X理论主张对员工进行强制管理,认为大部分员工天生懒惰,缺乏进取心,需要外部力量的推动和惩罚才能完成...
为什么叫X
理论
、Y理论,X、Y
是什么
意思
答:
X、Y
理论是
对人性的一种假设。麦格雷戈认为,按照传统观念,管理方为实现组织的目标而采用的人力管理大体可以用三句话概括,为避免因为定义而使问题更加复杂,称其为X理论。Y理论是对X理论关于人性假设的观点提出了挑战。
xy是什么
意思
答:
xy一般指染色体。XY是染色体,一般用Y代表男性,X代表女性,所以XY关系就是男女关系。XY组合在一起表示:正常男性染色体组型。XY也代表XY理论。
XY理论是
由道格拉斯·麦克里戈(Douglas M.McGregor,1906-1964)于1957年在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的理论,本质上是XY假设。XY染色体是性...
xy是什么
意思?
答:
XY也代表XY理论。
XY理论是
由道格拉斯·麦克里戈(Douglas M.McGregor,1906-1964)于1957年在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的理论,实质上是XY假设。1、X理论的基本内容 多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作;多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导;多数人的...
什么是XY理论
与Z理论急急急
答:
Z
理论
强调管理中的文化特性,主要由信任、微妙性和亲密性所组成。根据这种理论,管理者要对员工表示信任,而信任可以激励员工以真诚的态度对待企业、对待同事,为企业而忠心耿耿地工作。微妙性
是指
企业对员工的不同个性的了解,以便根据各自的个性和特长组成最佳搭档或团队,增强劳动率。而亲密性强调个人感情...
管理学
XY理论是什么
?
答:
人们大致可以分为两类:一类是符合上述描述的人,另一类是能够自我激励、自制力强的人,他们更适合担任管理岗位。现代管理趋势更倾向于接受Y
理论
,但这并不意味着Y理论完全正确或适用于所有情况,也不意味着X理论完全错误。在实际管理中,应结合两种理论,根据具体情况进行灵活运用。根据Y理论,管理者的...
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