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p4职级相当于
华为15级
相当于
阿里的几级呢?
答:
华为15级
相当于
阿里的p6。在华为,
职级
和工作年限的对照一般是这样的:工作 1-3 年是 13 级,3-5 年是 14 级,5 年以上会进入 15 级和以上级别。大部分人会卡在 18 级以内,在往上升较为困难,需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。19 级以上属于领导岗和专家岗,公司内网可查到员工...
腾讯p9
相当于
阿里p几
答:
对应到管理线的 M 序列,P6
相当于
M1,P7 相当于 M2,以此类推作为技术线的 P 序列,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招过程中几乎不会涉及 P1-3 级,最低从
P4
开始。而据笔者的了解,目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6目前阿里需求量最大的
职级
范围分布在 P6-P8,...
阿里巴巴和腾讯的
职级
体系与对应的待遇是什么样的?
答:
1. 阿里巴巴的
职级
体系分为技术路线(P系列)和管理路线(M系列)。技术路线的职级从P1至P14,其中P1至P3为初级工程师,
P4
至P6为中级工程师,P7至P9为高级工程师,P10及以上为资深工程师。P系列还有科学家系列,与常规工程师职级相对应。2. 管理路线(M系列)与技术路线平行,职级从M1至M10。M1
相当
...
中梁地产
职级p4
.1什么意思
答:
是绩效考核。
P4 职级
(含)的逐级晋升由各部门经理根据员工的实际工作能力,P5=高级,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点(社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗。公司根据业务与岗位特点建立基于不同职业定位的职业...
阿里p1p2p3p3
p4
p5什么意思
答:
P4是专员
,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的。P5是高级工程师,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点,阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要。而社招P5往往很快会升P6,无对应管理岗。职级各个公司头衔名字都不一...
华为阿里
职级
对应关系
答:
1. 华为的
职位级别
范围从13级至23级,其中13至18级为普通员工,19至22级则涉及领导岗位或专家职位,而23级以上则属于高级管理层。2. 阿里巴巴的
职级
体系采用专家路线的P序列,从
P4
至P14依次代表初级工程师到科学家等不同级别,其中P4至P7为工程师级别,P8至P10为高级工程师及专家级别,P11至P14则包括...
p级是什么职位?
答:
P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、
P4
初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家。
职级
中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工。职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合...
职级
是如何划分的,p级与m级有啥区别
答:
P1和P2是为低端岗位准备的,P3是助理级别,
P4
是初级专员,P5是高级工程师,P6是资深工程师,P7是技术专家,P8是高级专家,P9是资深专家,P10是研究员,P11是高级研究员,P12是科学家。在
职级
体系中,P1至P12代表了职级的划分,其中P级代表执行层,即员工。职级是职务层次对应的级别,它综合体现了职务...
美团
职级
有哪些?
答:
原P3-3对应L9。原
P4
-1/M3-1以上新
职级
方案将在10月公布。调整之后,美团“M+P”序列被取消,而采用新的 6 个职级(L4-L9)。美团对此次职级调整的定性为:职级扁平化,职级晋升由小步快跑变为稳步迈进,鼓励同学立足业务发展需要进行能力提升,执行宽带薪酬、“四个一”的激励模式。
阿里被传内部隐藏P序列
职级
,什么是P序列职级?
答:
举个例子,一般情况下,本科毕业生入职,大概是在P3或者
P4
这两个级别;而像马云这种大佬级别的任务,不是P9就是P10。另外,P序列与M序列并不各自独立存在,两者之间还有对应关系,像是P6级资深工程师
相当于
M1级主管,P10级研究员相当于M5级高级总监。虽然P序列是一种
职级
划分,但并不说明人员的领导与...
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