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p t 职级
M/
P
/
T
/ S是什么职位?
答:
P:profession是专业序列 比如财务、人力资源等。T:technology是技术序列,诸如工程师等
。S:strikingly;是营销序列。其他职务的英语:董事长、Chairman of the Board。总经理、General Manager (GM)。副总经理、Assistant Manager 。部门主管、Department Chief, Director, Supervisor。财务部经理、Manager of...
京东的职位P2 P3是什么职位
P
代表什么?还有一些T3什么的啥意思
答:
P代表执行岗,T一般是技术岗
。T3基本上等于说是自己干的不错,可以开始带人的那种,另外校招技术岗是需要从T1开始的,除非是有非常非常优秀的能力,比如说能一下黑掉京东的官网,又或者本身就是其他公司T3级别的
职级
划分有哪些啊?
答:
技术序列(
T
)一般是指关系着公司产品和业务生产的最重要的技术部门,比如互联网和移动互联网企业的技术开发人员、产品经理,生产制造企业的技术研发部门等。专业序列(
P
)一般是指除了管理人员、技术人员之外的其它部门所属的序列,包括人力资源、财务、法务等部门。尚未建立系统
职级
体系的公司的
职位等级
在...
职级
划分
答:
职级
划分不同的序列:在职级体系里,会将岗位分为几个不同的序列:管理序列、专业序列和技术序列,分别用字母M、
P
和
T
表示,也可以叫M序列、P序列和T序列。在每个序列里,又会分为不同的等级,比如M1、M2、M3、M4和M5,如果简单关联,你可以将M1理解为是主管级,M2理解为是经理级,M3理解为是总监...
深圳华为技术等级是
t
还是
p
答:
T代表技术等级,主要针对技术领域的岗位,如软件工程师、硬件工程师等
。该等级体系用于评估和区分员工在技术领域的能力、经验和责任等级。P代表职位等级,主要涵盖管理和行政职位,如项目经理、部门经理等。该等级体系用于评估和区分员工在管理和领导能力方面的水平。华为在技术领域有不同的职级体系。
京东薪酬体系有几种级别?
答:
1. 京东的
职级
体系中,
P
级代表一线员工,M级代表管理岗,
T
级则针对产品和技术人员。P级中的P6级别相当于普通经理级别,属于员工序列。2. 在薪酬结构上,京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳薪资可以达到每月10,000元。3. 福利方面...
京东内部
职级
是怎么划分的?
答:
相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员。京东内部
职级
的划分中:
P
级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、
T
、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总...
p
代表什么职位
答:
职级
划分的方式,总体来说分为
p
级与m级。p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层。管理序列:适用于从事管理工作,具有人员管理权限,带领团队运作指定业务的岗位。专业序列(Professional 简称
P
类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位。职级就是一定职务层次所...
阿里巴巴和腾讯的
职级
体系与对应的待遇是什么样的
答:
腾讯
职级
体系分6级,按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”。最低1级,最高6级比如:产品/项目通道,简称
P
族,技术通道,简称
T
族,市场通道,简称M族,职能通道,简称S族 以T族为例,分别为:T1:助理工程师 (一般为校招新人)T2:工程师T3:高级工程师T4:专家工程师T5:科学家T6:首席科学...
职级
是如何划分的,
p
级与m级有啥区别
答:
职级
划分总体上分为
P
级和M级。P级代表执行层,即员工,而M级代表管理层。管理序列适用于那些有人员管理权限、带领团队运作指定业务的岗位。专业序列(Professional,简称P类)适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务等岗位的员工。职级是表示一定职务层次对应的级别,而职称则是表示...
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