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kpi是什么意思
KPI是什么意思
?
答:
然后,再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的
关键业绩指标
(KPI),
即企业级KPI
。 接下来,各部门的主管需要依据企业级KPI建立部门级KPI,并对相应部门的KPI进行分解,确定相关的要素目标,分析绩效驱动因数(技术、组织、人),确定实现目标的工作流程,分解出各部门级的KPI,以便确定评价指标体系。 然后,各部门的主管和部门的KP...
kpi是什么意思
视频时间 00:50
kpi是什么意思
?
答:
kpi是是指关键绩效指标
,是Key Performance Indicator的缩写。
kpi是指衡量一个管理工作成效最重要的指标
,
这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量
。是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的一种指标。可协助将优化组织表现,并规划愿景。管理学家杜拉克也说:关键领域的指标“KPI”,是引导企业发展...
kpi是什么意思
?
答:
KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,
指的是关键绩效指标考核法
。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,
一类是激励型绩效管理
,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。主要特点 是对企业战略目标的分解,并随企业战略的演化而被修正。是有效反映企业关键业绩驱动因素的、变化的衡量...
kpi什么意思
简单来说
答:
KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写,是指“
关键绩效指标
”。它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作,是企业绩效管理的基础,是衡量企业员工工作绩效表现的量化指标,明确好切实可行的KPI体系是企业做好绩效管理的关键。1、KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标。是通过对组织内部某一流程的...
kpi是什么意思
?
答:
KPI即关键绩效指标
。KPI是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具。特点:1、具有系统性。关键绩效指标是一个系统。公司、部门、班组有各自独立的KPI,但是必须由公司远景、战略、...
KPI是什么意思
?
答:
KPI是指绩效
考核
,又称“
关键业绩指标
”考核法,应用于企业管理,是企业绩效考核的方法之一。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,
一类是激励型绩效管理
,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。绩效考核的...
kpi是什么意思
答:
KPI是Key Performance Indicator的缩写,
中文是关键绩效指标
。通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,...
kpi
通俗
意思是什么
?
答:
KPI指的是关键绩效指标
。关键绩效指标通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量...
什么是kpi
?
答:
KPI是
Key Performance Indicator(关键绩效指标)的缩写。它是一个量化的指标,用于衡量组织、团队或个人在实现特定目标方面的表现和成就。通常,KPI是与组织、部门或个人的战略目标或业务目标相关联的,以便更好地衡量绩效和进展。通过设置和追踪KPI,人们可以更好地了解他们的表现,并确定是否需要针对某些...
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