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hr问最快什么时候上班
hr
说2-3天给offer第三天可以问吗
答:
可以问。可以再问一遍,主要原因是双方
时间
都很宝贵,工作也是一种双向选择,如果公司有其他意见和想法,及时沟通能有效避免双方浪费时间,求职者也可做下一步打算,如果公司没有疑义就等正式的offer,自己也可以安心一些。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一...
面试过后当即就通知可以
上班
是怎么回事?
答:
曾经有位求职者跟我诉说,刚面试这家公司的
HR
,公司提倡996,而且工资不高,福利跟不上,还说成这是老板的创业文化,问我要不要去参加复试?说公司对他意向很高。我就问她招工作看重的是什么?能接受的底线是什么?她若有所思的回答说明白了。还有一种情况是,管理者变态,能力弱,耍人。同一个岗位...
如何
问hr
视频面试安排在几点
答:
问hr
视频面试安排
时间
可以直接进行
询问
。hr是人事招收的相关负责人,视频面试安排时间属于人事招收日程的具体注意事项,对于招收面试有疑问和建议的可以有礼貌的直接对hr进行相关问题的询问。
当hr问
你是否接受加班,你认为应该如何妥善回答
答:
本人最近也参与了一个面试,要加班的公司一定会问这个问题。所以现在就在于应聘者是否愿意了,当然还要参考其他因素。首先本人会回复愿意加班,接下来本人会向人事了解加班是否有加班工资,最重要的还是向面试的部门经理了解加班的强度,是每天都要加班还是只是偶尔加班。而且最好这个部门经理还是你以后的直属...
应届生面试要注意些
什么
?
视频时间 00:25
面试的
时候HR询问
能否接受加班,该怎么回答才比较合适呢?
答:
依据我的工作经验,
HR问
这个问题便是侧边对你说这一作业是要常常加班加点的,我想你在58同城网互联网技术会员专区找的工作吧,哈哈哈哈哈~~假如你能接纳那当然是个加分项目。可是那么回应很有可能会让HR觉得就是你为了更好地获得offer才故意那么说的,因此一定要掌握好分寸才可以让他人更信赖。如果你...
面试时被
询问
“职场空窗期”,怎么回答?
答:
如果你的开诚布公真的能换来
hr
的肯定、老板的青眼,获得一份不错的工作而不是
上班
如上坟的夜半守墓人体验,你大可以对我写的回答嗤之以鼻,我也真诚地为你的好运而高兴。或许我们都曾在内心质疑过
询问
空窗期问题存在的合理性,向往更人性化更包容的职场环境更是人之常情,但我们终究没有孤身一人...
hr问什么时候
方便电话沟通
答:
无论是电话沟通还是微信沟通,如果你需要这份工作,应该立即回答:方便沟通!职场上任何一个应聘机会都来之不易,都存在着激烈竞争。任何一个机会都不会等待着你,如果你错过了,别人就得到了。所以,需要你认真对待、把握机会、抓住机会。当然,如果你认为这份工作对你来说可有可无,而且你手头正在忙别...
面试结束后,该不该去
问HR
面试结果
答:
”很多人在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了
HR
对那份工作的描述后,就可以问出这句话了。最坏的结果不过就是“不行”或是“我们需要
时间
对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底。“我最晚
什么时候
能收到回复?”HR可能会说“我们需要时间考虑...
HR
打电话邀请你去面试,如果问你是在职还是离职时,应该如何回复?_百度...
答:
HR
打电话邀请我去面试,问我是在职状态还是离职状态时,我会回答我现在是离职状态,同时已调整好状态,随时准备投入下一份工作。因为离职涵盖了主观和客观方面的意思,在一定程度上,可以有利于避免对方深究我离职的原因,为面试结果带来不确定因素。回答离职,对方会更多的偏向考虑用人单位的问题,同时能给...
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