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hr职能是什么意思
HR
三支柱指的
是什么
答:
HR
三支柱模型是代维·尤里奇在1997年提出的三支柱模型,即COE(专家中心)、HRBP(人力资源业务伙伴)和SSC(共享服务中心)。以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略,服务于公司业务,其核心理念是通过组织能力再造,让HR更好地为组织创造价值。
人力资源和行政有
什么
区别吗?
答:
行政与人事或
HR是
完全不同的,行政在企业中属于后勤管理,例如办公室、食堂、保安、司机车队、保洁等管理。人事与人力资源管理都属于企业人员的管理,但二者还是有根本的不同的。人事工作为对人员的日常管理,尚未涉及到将人视为“资源”的程度,其工作主要有:人事资料、考勤、工资计算、劳动关系等;而...
人力资源开发
是什么意思
?
答:
人力资源开发的概念由美国学者Nadler提出,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好。为团体(组织)创造更大的价值。 HRD:HRD是Human Resource ...
HR
招聘时的offer
是什么意思
答:
HR作为一门学问,它是技术,艺术和‘心术’的完美结合。作为现代企业的一个
职能
部门,它往往体现四重使命:业务伙伴(Business Partner)。变革领袖(Change Agent),员工向导(Employee Champion),行政专家(Administrative Expert)。招聘当中的
HR是什么意思
hr
管理--人力资源管理 hr (human resource)是human...
人力资源里的coe
是什么意思
?
答:
除了提供专业解决方案之外,COE也需要关注
HR
基本动作的操作质量,完善制度与流程,监督和指导HRBP在子公司的运作。四、确定标准,对人才形成统一判断 管理的核心是人才,确定人才的标准是COE的重要
职责
,
什么
样的人可以入职,什么样的人值得培养,什么样的人能评绩优,都需要COE详细谋划。五、落地文化,倡导...
HR
直接说还有其他人选,这
是什么意思
?
答:
有些人会在第二天左右打电话邀请他们加入公司,人事部是管理单位中人和事的部门。为了加强人的重要性,人力资源部被分开了。一般意义上的人力资源部门应该是人事部门的发展,但不能说人事部门本身有缺陷,而是一般意义上的解释扭曲了人事部门的
含义
。人力资源的意义发展是自身
职能
的发展而不是部门的名称,...
RPO
是什么意思
?
答:
rpo是招聘流程外包的
意思
。招聘流程外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名是指招聘流程外包。招聘流程外包是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
岗位外包
是什么意思
答:
问题一:岗位外包与员工派遣有
什么
区别? 岗位外包是指企业将公司内的部分业务或
职能
工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。 劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从其安排的工作内容的一种用工形式。 两者最大的区别是:...
公司组织架构调整的翻译是:
什么意思
答:
干啥都得干,但是小心的是公司把你骗到其他岗位上之后,以不过错啥的找你问题,故意不花钱开除你。 虽然你没有财富值,但是哥还是想帮你,这个问题,很少
HR
会涉及。组织架构调整
是什么意思
啊? 组织架构的调整,一般是指1、对各管理层次的权责进行重新分配。2、部分管理
职能
进行适当的调整。3、管理...
目标职位
什么意思
?
答:
(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业,目标
职能
覆盖十几个岗位,这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉,只会让
HR
觉得你职业方向定位不清,
什么
也做不了。求职意向一定要有关联度,要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划,有稳定性,否则HR觉得怕你进来,你也很快会走掉。 求职意向是简历中必不可少的部分。一...
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