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hr是谁
offer letter是由谁发送过来呢?老板还是
HR
答:
一般是由
HR
发出
谁能告诉我一些
HR
方面的专业术语,像KPI这类的。
答:
Core values: 核心价值观 Cohensiveness--凝聚力 Collaborating--协作 Compensation and welfare--薪酬福利 Employee Handbook--员工手册 Employee involvement--员工参与 Employment relationship--员工关系 Flexible working time--弹性工作时间 High-commitment HRM--高承诺HRM
HR
practices--HR实务 HR ...
面试时
HR
问我,你觉得我和你对象谁好看?
答:
这样的情况是职场求职时很正常的情况。但是在面试期间,有时候
HR
会问出一些很奇葩的问题,让面试者感到非常惊奇。具体来说,自己在求职面试时被问到过如果你做老板怎么安排我们这些人、你觉得我今天穿的衣服好看吗,以及我和你对象谁和你漂亮这三个奇葩问题。1,如果你是老板,你会怎么安排我们这些人?
动感SUV火爆,马自达CX-30/丰田C-
HR
/本田XR-V谁是年轻人首选?
答:
预见到这样的消费趋势,近几年日系汽车品牌十分强调新车的年轻化特质,比如在15万元级别的合资紧凑级SUV中,主打年轻群体的本田XR-V和丰田C-
HR
先后受到了不少买家青睐,近期该级别又加入了马自达CX-30这样的强力新品,此次我们就以15万元价位为前提,通过三款动感、时尚的SUV的产品力比较,看看谁是当下更合年轻消费者心意...
斯威大虎EDi与丰田C-
HR
,新人VS老将谁更超值?
答:
SUV汽车市场需求火爆,合资和国产品牌全面交锋,新车不断,内卷不止。在十万级SUV市场,丰田C-
HR
作为合资车型中的“老将”,已是日系车省油的代名词,而作为新兵的斯威大虎EDi则不逞多让,凭借一己之力,把增程SUV价格直接“杀”到十万区间而备受热捧。那么斯威大虎EDi和丰田C-HR,到底“姜是老的辣...
丰田C-
HR
和本田缤智,怎么选?
答:
这两车我都有开过坐过,我只能说,C-
HR
的是为了它的颜值做了些许让步。C-HR前排空间宽敞,后排的话,头部空间相对前排矮了点,因着溜背式的车身设计,但横向乘坐空间,一句话,足够。大家总是吹捧缤智的空间,其实主要是本田的魔术座椅太出名了,可灵活变换的空间,这换谁都喜欢,对吧。【内饰和...
工作一个月需要离职证明吗
答:
详细见文章:你在面试时见过最奇葩的事情是什么?原公司的架构是怎样?各个部门都有多少人?老板是谁?副总是谁?当时招聘
的HR是谁
?能否提供原公司一些同事的联系电话?能否提供公司的固定电话?...多方查验,检验并判断员工提供的信息是否属实,即可在很大程度上降低风险。2、要求员工出具承诺书 背调过...
人力资源专员面试的时候自我介绍应该要怎么回答比较好?
答:
自我介绍是求职面试中的第一道关,直接决定了这场面试,在面试官心中的定位。而很多人总是不知道如何有效地利用到这一环节,因此说了很多废话,甚至直接暴露出很多减分项。可以通过以下分析来 做自我介绍:1 、我
是谁
。首先是要介绍自己的名字,最好选择逐字介绍,让
HR
清楚你的名字该如何拼写,同时也能...
HR是
如何识别简历造假的
答:
1.最简单的办法:要求你写出来上个公司或者老东家的某个联系人的电话。然后
HR
直接打电话给这个人询问你之前的工作经历是否和你简历上的一致?你别觉得变态,实际上这是最简单最靠谱的办法,没有之一。2.就算HR不去但电话,也是很容易辨别出来的,因为你所造的“假”恰恰是你简历的“亮点”。因为你...
新入职的员工没有离职证明
HR
能要吗
答:
原公司的架构是怎样?各个部门都有多少人?老板是谁?副总是谁?当时招聘
的HR是谁
?能否提供原公司一些同事的'联系电话?能否提供公司的固定电话?...多方查验,检验并判断员工提供的信息是否属实,即可在很大程度上降低风险。2)要求员工出具承诺书 背调过后,公司可要求员工提供一份承诺书,承诺本人与其他单位...
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