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hr招聘入职管理软件
今天接到
招聘管理
系统的电话,说是
hr
desk,可以免费试用?
答:
主要是面向中小客户的
招聘
自动化工具,最关键的是它可以免费使用完备基础功能,发布职位,
管理
简历之类的都可以免费试用
人力资源
管理软件
有哪些
答:
目前国内大部分人事
管理软件
都是saas版本。费用也从几万到十几万不等,主要看需要那些功能,现有人事工作中,慧人力主要有员工档案信息管理,职位管理,复杂薪资核算等等功能。产品安全稳定,实用性强。还有手机+pc端同时管理,并且手机打卡考勤,工作汇报,等。
招聘管理软件
作用如何?
答:
招聘管理软件
作用一分为二看待。首先招聘管理软件是有用的,对企业有十分重要的作用,主要表现在以下方面:1、提高企业招聘工作效率,更快的获取人才简历和信息;2、减少不必要的环节,比如打电话招聘人员,在软件上可以直接发送面试信息;3、更好的比对人才,有很好的借鉴标准;另一方面,
招聘软件
也是一种...
人力资源
管理软件
都有什么功能呢?
答:
人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源
管理软件
功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、
招聘管理
、人才测评等功能。人力资源部门能围绕人事管理软件很好地开展工作,一定程度上能提高
HR
的工作效率,降低企业用工成本。企业应先了解自身的人力资源现状及困惑,...
如何选择合适的
招聘管理软件
?
答:
在选择
招聘软件
的时候主要考滤的应该有以下几个方面:1.产品基本功能是否全面。一般包括招聘渠道
管理
、简历管理、人才储备库管理、人才测评、面试及录用管理,报表分析及自定义招聘流程等,这些功能需要和你的招聘流程很好的契合。2.各功能是否好用,并达到厂家说的那么好。当时就发现好几家都说能整合各...
为什么要用
招聘软件
呢??
答:
招聘软件
可以为企业整合所有的简历资源,建立人才库,并有效管理从职位发布到简历收集、面试管理、
入职管理
、招聘分析等的全流程管理。
招聘管理软件
的最大特点是高度的自动化。企业面对的简历数量和招聘过程中海量的沟通决定了招聘管理软件无法通过传统的eHR信息记录和流转的方式进行管理。目前国内向雇得易,大...
人力资源公司排名TOP10
答:
通常情况下,
HR软件
厂商可分为一体化与单模块两类,单模块中又细分为劳动力管理、
招聘管理
、薪酬管理、社保管理等模块,今天我们选择其中最实用的10款软件来进行推荐,以供HR选型时参考。一、一体化软件(推荐2款):2号人事部 背景:2号人事部是国内首款本土HR效率软件,由新三板首批“互联网+人力...
人力资源
管理软件
排行
答:
员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便
HR
部门计算薪酬9、工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持10、定制开发:...
HR管理软件
的介绍
答:
HRM是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫
HR管理
)人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源
管理软件
得以快速高效的完成,降低人力资源管理成本,使管理者能集中精力于企业战略目标中。通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源...
在人力资源中的eHR是什么意思?
答:
eHR项目实施时,常常遇到服务器莫名宕机、服务器内存不够、数据存储容灾备份等硬件问题,而且由此经常延误
软件
业务甚至企业核心业务的停滞,从而直接给企业造成经济损失。而
HR
SaaS系统很少会遇到这样的问题。因为HR SaaS系统服务商会有专业技术团队专门处理这样的事情,不过还是得看不同系统厂商的售后服务能力。
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