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hr市人力资源吗
HR
是什么意思
答:
HR
即
人力资源
,也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。介绍人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把...
HR
什么意思?是做什么的
答:
hr
是指
人力资源
。人力资源(HumanResources,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的...
hr
是什么单位
答:
人力资源
单位。
hr
,指的是公司的人力资源部门,主要工作就是员工招聘、培训、考核、新手管理、人员调动等,在公司中的作用是比较明显的,可以说起到公司发展的决定性作用。公司hr主要是管理企业员工的所有信息,比如试用期,转正期,解聘,退休等过程当中的各种信息,同时还会管理员工信息变动,为企业提供多种形式...
人力资源
是什么意思,有人力资源公司吗?
答:
人力资源
(Human Resources ,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力...
人事
管理与
人力资源
管理有什么区别吗?
答:
人力资源
管理与传统教师
人事
管理在观念上的区别如下:现代人力资源管理与传统人事管理的不同, 首先体现在对“人”的认识观念上。传统的人事管理视人力为成本, 将员工视为成本负担, 因此企业尽量降低人力投资, 以提高产品在市场上的竞争力。同时以“事”为中心开展工作,只见事不见人,只见某一方面,而不...
hr人力资源
师有用吗
答:
3、薪酬待遇好,最高年薪70万。据
人力资源
网站的一项薪酬调查显示,人力资源的月薪,高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪,使
HR
成为许多人眼中极具吸引力的热门职业...
在求职的过程中,你遇到过哪些令人反感的
hr
?
视频时间 00:33
HR人力资源
管理师有用吗
答:
3、薪酬待遇好,最高年薪70万。据
人力资源
网站的一项薪酬调查显示,人力资源的月薪,高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪,使
HR
成为许多人眼中极具吸引力的热门职业...
行政、
人事
、
人力资源
的关系和区别是什么呢?
答:
1、联系:首先
人事
部与行政部都是属于
人力资源
管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
猎头和
人力资源
的工作差别大吗?想专做人力资源,做猎头有点累了_百度...
答:
区别是:
人力资源
只能固定待在一个公司,服务一个公司,猎头可以呆在一个公司服务好多个公司好多个行业;猎头相对好动的人来说比较有意思,有点类似销售。人资相对会稳定。人力资源:人力资源(Human Resource ,简称
HR
),有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动...
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