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hr人力资源证
税务机关
人力资源
配备的主要方向
答:
1、中国高级注册
人力资源
管理师较为难考,含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一,也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。2、中国注册人力资源测评师证书是
HR
最值得考取的人力资源...
2010年电大本科毕业并取得经济师(
人力资源
中级)职称的能报考人力资源管...
答:
可以报考。具体你可以找个
人力资源
师的培训机构进行详细的咨询。多说两句,在含金量和在工作单位的认可程度来讲,你的中级职称要比人力资源师强很多。经济师是技术职称,就是说你在正规单位、国企等之类的,这个是你晋升和涨工资的一个指标。人力资源师是职业资格证书,如果你是人力资源专业出身的,其实对...
企业
人力资源
管理师一级在社保局工作能聘用吗
答:
一级
人力资源
管理师属于国家职业资格中的一种,考取此证书有助于从事人力资源的
HR
人士系统的学习和梳理人力资源各个模块的专业知识,更好的在职场中发挥自身的作用,在聘用、升职方面有一定帮助。此证书非职称系列,但考取后属于高级技师,相当于职称中的副高级别,800元属于国家对高级技师退休后的专项补贴,...
从初级
人力资源
专员做到人力资源总监一般需要多久?
答:
从初级
人力资源
专员到人力资源总监,最少也需要5年。因为人力资源的门槛很低,无论什么专业出身的人都可以做人事,初级的一般负责考勤、办公文具文件等行政工作,主管级别的一般负责拓展招聘渠道、选育用留等环节,以上都还算人事的基础工作。除此之外,还有培训的设计开发、薪酬绩效管理的制定、人力资源年度...
做
人力资源
管理工作的一般和哪些部门打交道?
答:
既然
人力资源
管理工作的价值是通过业务部门来实现的,人力资源部就要真正将业务部门当成自己的客户,就要了解业务部门的需求。只有有了这种客户意识,满足了业务部门的需求,才能真正体现人力资源管理工作的价值。而由于人力资源管理工作中,事务性的工作占据了大量的时间和精力,因此很容易陷入到工作的过程中,而忽视了结果。
人力资源
岗位面试常见问题
答:
HR
们,对照自己的面试经历,看看这些问题是否被说中呢?
人力资源
岗位面试常见问题2 1、对于人力资源管理的认识和理解,包括各模块都是做什么的,自己为什么对这个工作感兴趣? 最基本的要对人力资源六大板块了解,以及谈谈对人力资源工作的看法。 2、在这几个版块当中,你认为你最擅长的是哪个版块,并谈一下你对这个板块...
人力资源
有限公司与中介的区别
答:
1、中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。2、
人力资源
公司从招聘来说,相对层面高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。
HR
的话能信多少?
答:
对于
HR
的话,我们应该保持一定的信任,但要做到审慎分析和深入思考。作为一个30岁的教授,我认为HR的话可以信任的程度取决于以下几个因素。首先,我会考虑HR的专业能力和经验。HR是
人力资源
管理的专家,他们应该对招聘、员工发展、组织变革等方面有着扎实的知识和经验。如果HR拥有丰富的背景和成功的案例...
人力资源
须知的编码技巧
答:
有
HR
会说,我们公司要员工编号没有用?在这里我明确告诉你,错,大错特错。哪怕公司没有要求做员工编号,
人力资源
部门也要为每一位员工编号。员工编号至少有一项作用是哪个公司也少不了的,那就是作为唯一值进行检索,也是识别作用。公司员工有可能重名,用身份证区分的话,号码太长,此时员工编号的识别作用就发挥出来了。
自考大专
人力资源
管理考哪些科目
答:
目前还有部分省市在每年一月和七月也会安排一些课程的考试。如果想了解更多关于自考
人力资源
管理的信息,推荐咨询尚德教育。点击了解更多关于人力资源管理专升本尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务,附带的也有一些资格证考试,就自考这个方面来讲,尚德在全国...
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