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hr主要是干什么的工作
企业培训师
主要干什么工作
答:
培训师,顾名思义就是给人培训,当老师,给人开拓思路,一般都在企业里面当
hr
,培训师,培训经理等与培训相关的职务。
为什么HR
从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
感觉
HR都是
套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发offer,不是因为他们不想,而是因为他们不能。拆分一下,面试的场景无外乎几种情况,已经面完了所有候选人/没有面完,已经做了决定/没有做决定。 1、面试未结束 作为候选人,你虽然面试结束了;但是对于HR来说,他
的工作
远远没有结束。一般来说,...
HR
如何处理员工医疗期相关
工作
答:
HR
如何处理员工医疗期相关工作 一、员工在医疗期内医疗终结如何做。 法律依据:《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第6条,司企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定,患有难以治疗的疾病在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排
的工作
的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定...
人才盘点究竟盘个啥
答:
2)为了
做
好这件事,需要
什么
样的知识、技能、素质和能力。 3)盘什么? 人才盘点并不是只盘人或人才。首先盘的是岗位。只有先把岗位盘清楚了,才知道需要的什么样人才画像能够满足现在所要招聘的岗位需求,产出这个岗位更高的绩效。 人才盘点思考:该招聘岗位应该配什么样层级的什么样的人才,能够去完成什么样
的工作
达...
HR
Intern
是什么
意思?
答:
Intern读音/'ɪntɜːn/,【释义】n. 实习生,实习医师;vt. 拘留,软禁;vi. 作实习医师 例:“I was an unpaid intern and I had no problem with it, ” he said.“我曾经就是一个无薪的实习生,我觉得这没
什么
,”他说到。
如果你是
HR
你会怎么做?
答:
针对此次事件,从两个方面给大家一些建议,也希望招聘双方都能成功沟通、相互体谅。一、
HR
应如何控制自身情绪?1、人与人的沟通能力和认知能力是有区别的、也是有限的,所以矛盾的产生并非是对方在故意针对自己。2、被人投诉、举报、甚至是谩骂,不一定都是自己的错,但也说明了自己
的工作
有
做
得不足的...
HR
通常提的一些面试问题
是什么
?应该怎么回答?
答:
做
为一个在人力资源相关行业
工作
的过的人,说说一般企业在面试中可能会经常问到的问题,因为面试中可能涉及的问题会很多,而且面试不同行业面试官所提的问题并不相同,所以我这里只举几个通用的问题供求职者参考: 一、请自我介绍下你自己 这道题
主要是
面试官考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。这里面试...
网上找
工作
时,该怎么和
hr
沟通交流?
答:
很多人都会在网上找
工作
投简历,石沉大海的不在少数,有不少是跟
HR
聊了两句就没下文了,关键是自己还不知道问题出在哪(这就很糟心了),求职者看过来,这里有干货分享~ 1、主动打招呼 2、深入了解 3、请求面试 4、拒绝面试话术 5、拒绝入职话术 给大家总结了在网上找工作聊天的全过程,一共分为5个内容点,快来...
HR
必问的25道高频面试真题
答:
HR
必问的25道高频面试题 1、请你自我介绍一下: 我叫xxx,目前有x份
工作
经历 ,分别是xx和xx,
主要
负责 XXX工作。在职期间通过XXX手段达成了 XXX成绩(用数据展示工作成果)。擅长和(岗位技能如 :数据分析、文案撰写等 ),熟练使用 XXX等工具( 如: PS、剪映等)。最后我期待能在贵公司发挥自己的特长和专业 ,与公司...
高情商回复
hr
问同事不配合
工作
怎么办?
答:
高情商回复
hr
问同事不配合
工作
怎么办? 1.面试官
为什么
这么问? 当被问这个问题时,千万不要觉得面试官只是随便问问,你就随便答一下。如果这么想的,那你就有可能失去一个拿到offer的机会。那面试官问这个问题
主要
考察求职者什么呢?①考察求职者处理问题的能力(没有公司想招聘一个巨婴)。②考察求职者抗压能力。③考察...
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