55问答网
所有问题
当前搜索:
hr专员是干什么的
人事、人事
专员
、招聘专员有
什么
样的区别?
答:
人事
专员
:人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;从事人力资源工作1年以上,具备
hr
专业知识;具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策;吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,...
行政、人事、人力资源的关系和区别是
什么
呢?
答:
3、行政
专员
当然是行政管理的工作岗位,就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作,大点的企业行政下设有采购部,有的是独立的部门,有的则隶属于行政部或行政人事部。其实分开与不分开还是根据企业而定的,分开是为了把割各项工作做好,毕竟不是一个部门,从事工作也比较...
人力资源公司里的招聘
专员
主要
做些什么
?一天平均要打多少通电话,谢谢...
答:
招聘
专员
一般负责企业的招聘工作,翻查简历寻找合适的求职者,电话联系求职者,安排面试,办理入职等流程事务。至于一天打多少电话,那要看企业的用工需求,如果比较缺人,那就要打的比较多,一般不多于10个吧。泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放
HR
”口号,为企业提供...
人事专员和行政
专员的
区别
答:
人事
专员
:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备
hr
专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,...
人事
专员的
个人职业规划范文
答:
(2)目标分解:加强内部沟通,积极配合上级领导的工作,与公司发展保持一致: 打造合格的企业
HR专员
,多向同仁请教学习,不断完善自我:学习法律方面的知识,以备为可能出现的劳动纠纷提供依据。人事专业职业规划 一、前言 职业生涯对每个人而言,都是在一定的时间内有效,如果不进行合理有效的规划,就会浪费...
人力资源 实习生
是干什么的
?
答:
hr是
人力资源的意思 hr实习生就是实习生,做人力资源管理这块工作的,具体如下:1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策(这个要2天)2、熟悉各岗位岗位职责,相关绩效考核标准 3、按要求整理员工档案,分类归档 4、按要求整理准备招聘所需公司材料:...
行政专员与人力资源
专员的
区别.
答:
所以有些公司包括一些大企业都将人事与行政合并 最后可以告诉你的是 其实人力资源行政
专员
在中国经常叫人事行政专员,毕竟这是有中国特色的人力资源管理吗~~~参考资料:<a href="http://www.
hr
.com.cn" target="_blank" rel="nofollow noopener">www.hr.com.cn</a> ...
人力资源职位的含义
答:
问题二:请问下人力资源的职位简称
HR
,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源总监简称又
是什么
?谢谢 呵呵,挺有意思的回答。 HR英文Human Resource,泛指人力资源。如果有人说自己是HR,往往是人事
专员
,主管等执行层。 HRD英文 Human Resource Director,人力资源总监,是一个岗位名称。一般在企业中是人力资源部门最大...
hrbp和hrg
什么
意思和区别
答:
一、二者的含义 1、hrbp又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(
HR
BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。2、hrg:人事
专员
,是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估...
人力资源管理到底
做些什么
答:
1.人力资源规划 企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求。2.招聘与配置 解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。3.培训与开发 其主题是“育人”;是指依据企业目标、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜