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hrvp是什么职位
外企中常见的
职位
如Senior, Staff, Principal等,谁高谁低?还有哪些职位...
答:
第三,people manager的画饼顺序是:supervisor,manager,director(前面都可以 sr.),(vice)
vp
,CXO,president…第四,一般情况下,两者之间在同级别下没有高低之分,主要看项目的需求和高级管理层的偏好。以上,是我的一点经验分享,欢迎条友一起参与讨论 你所说的这三个
职位
分别代表1、高级,...
Hr
怎么有效面试产品经理
答:
而他的技术销售经历,非常适合这个
职位
。经过经理面试、
vp
面试、
hr
面试,他顺利通过,3天内拿到了 offer.实际上,这样的经历绝非偶然,有太多这样的例子,高中教师进入在线教育行业做产品、银行职员进入互联网金融行业做产品。这些故事的背后的原因是,互联网正在向各种传统行业渗透,不再是纯互联网的...
杜拉拉升职记大结局 与理想有关 最后怎么样了? 最好有主要内容(自己...
答:
李鸿明当着拉拉答应夏红,放弃竞争副总裁的
职位
,多抽时间陪伴家人。李斯特光荣退休,齐浩天出人意料地决定让拉拉暂时代理李斯特的职位,等待亚太区的最后决定,并且暗示拉拉,因为揭发约翰常的特殊贡献,他已经向亚太区报告,推荐拉拉正式出任人力资源总监。同时,齐浩天告诉她因为经济危机,公司决定裁员200人,一...
如果进苹果公司工作,需要具备
什么
样的自身条件?
答:
面试流程其实跟其他大公司都差不多,
HR
电话先面,看看整体背景是不是合适。然后就是跟具体招人组的经理同事面,QA的话在这个阶段肯定会有几轮技术面试。基本上应该是电话面一两次,然后就到公司on site。然后是大头儿们,
VP
级,这一面有一个气派的名字叫kings interview。最后可能还要和所有需要合作的...
有没有
HR
大神或者做管理的,咨询一下管理、薪酬和绩效的问题
答:
不用
什么
高深理论,照方抓药就是了。人才需要成长,就设计足够的成长空间,千万别吝啬
职位
名称。比如技术人员,不要光想着工程师、高级工程师、主管、主任、经理等,学学三星,人家直接告诉你,技术玩得好,你可以成为三星的终身成就技术专家,拿的钱和区域
VP
一样多。人才需要价值认可,就设计利润分享、...
很多电视剧会提到猎头,猎头
是什么
意思?
答:
猎头公司推荐的
职位
基本上是社会招聘种类,寻找稀缺的、顾客想要的比较级的高级人才。当然,如果不缺乏也不紧急,甲方公司也不会花大价钱邀请第三方公司,用他们自己的
HR
来解决。支付这么大的费用,自然要求也不会低。机会好的候选人可能会遇到甲公司特别急着招人的情况,这时要求会适当降低。但是,以...
CFA就业方向在金融的哪些岗位
答:
前提是,多少有点金融基础,没有公司愿意从头开始培养你,这就是为
什么
CFA会比较吸引
HR
注意。关于CFA持证人的薪水问题,大家不要过于纠结。
VP
的底薪不会超过20万,外界传说的50万,上百万都是有工作经验的人,反而bonus有可能比较多,不过bonus这事,也难说吧。奖金总要跟着市场变化,年头好的时候,奖金...
什么
样的老板是好领导?
答:
狭义的提拔指
职位
、职级的提升,广义的提拔不仅包括职位职级提升,还包括薪酬待遇提高、职称评定和聘任、评先评优、荣誉授予等。提拔既可以是推动员工提升成长的结果,也可以是对员工成绩、表现的肯定,有时也作为对员工长久资历苦劳的慰藉。提拔工作要注意做到“适岗适时适当”:适岗,根据员工个人...
升职报告心得
答:
就联络和拉拉同一
职位
玫瑰手下另外一名下属,假借横向联络,来试探她是如何和玫瑰工作的,但是这个计划失败了。 越级:越级申诉是外企最严重的行为之一。基本上大多数的越级行为都是以失败而告终。也许当时就那件事情本身而言,你能赢,但长远看,基本上你还是输了。外企
HR
制度中的越级申诉制度起到的是预防告诫的作用,让...
猎头和候选人沟通时,到底该聊哪些内容才能打动候选人
答:
7、特别是
职位
的最大亮点(除了薪酬外),也就是最能吸引优秀候选人的地方
是什么
。如果一家企业连自己的最大亮点都不知道,说明
HR
不专业,也说明这家公司除了薪酬职位,没有什么能吸引人才加盟的点了。这样就麻烦了,因为优秀人才一般都不缺少机会,也不是特别缺少钱。如果没有吸引他们的亮点,是很难...
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