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hrbp权力很大吗
HR如何快速的熟悉业务?
答:
作为人力资源(HR)专业人员,快速熟悉业务对于更好地履行职责和提供支持至关重要。以下是一些建议,帮助您快速了解业务:1. 学习公司背景和目标:深入了解公司的使命、愿景以及核心价值观。研究公司历史、组织结构和战略计划,这样您就能更好地理解企业的大局。2. 与相关部门合作:与其他部门建立积极的工作...
公司可以有参谋这个职位吗?
答:
答:公司可以有参谋这个职位,如果公司需要,公司老板可以设计这个岗位。
hrbp
和hr哪个更高级
答:
hrbp
比hr更高级。从广义上说HR是整个人力资源行业,而
HRBP
只是一个细化的职能分支。HR是人力资源管理的统称,分为不同级别和职能。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。HRBP是人力资源管理三支柱中的...
hrbp
和hr哪个更高级
答:
hrbp
比hr更高级。从广义上说HR是整个人力资源行业,而
HRBP
只是一个细化的职能分支。HR是人力资源管理的统称,分为不同级别和职能。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。HRBP是人力资源管理三支柱中的...
月薪3千的HR和月薪3万的
HRBP
有什么区别
答:
01 区别一:思维和角色定位不同
HRBP
即HR Business Partner,人力资源业务合作伙伴,到了“业务伙伴”的角色,再也不是“背锅侠”了,因为你本身就是业务参与者。从HR到BP,最重要的是思维和角色的转型。传统的HR在和业务部门配合过程中,可能更多考虑的是业务运营是否符合公司的规定,即侧重考虑合规性...
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