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hr高是什么意思
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这样的公司还值得待下去吗...
答:
你可以这样向面试官(
HR
/直属领导)询问面试中这样问,不仅会让你更多地了解公司,还会给你的面试加分!1.公司对这个岗位、以及候选人的期望
是什么
?2.公司的离职率高吗?大约是什么比例?3.公司的文化价值观是什么?4.公司对这个岗位有什么培训和发展的机会吗?5.请问您对下属的期望是什么?6.部门...
学历真的比经验重要吗?
答:
我觉得学历很重要!学历是进入企业的敲门砖,没有学历能力再强也是很难进去一些企业,毕竟学历是硬性要求,不会因为能力而忽略学历的硬性要求,毕竟这就是现实!
去菲律宾吗?,工资是多少啊?
什么
公司?
答:
你好,我在菲律宾工作两年半了,这边工作是正规的。放心过来吧。公司是做网络游戏的。以下是 待遇:推广:无责底薪8000-15000,加双提成!综合工资18000/月 12小时长白班 月休2 2.客服:8000-13000 12小时两班倒 月休2 3.人事:9000-120000,10小时 月休4,男女不限 有无经验均可 4.行政...
如何在面试中回答“你最大的缺点
是什么
“?
答:
啥意思
?执行力,协同合作,带团队,战略思维,大局观,是一个逐步往高走的能力。作为一个基层员工,你有了执行力,就是好员工。至于缺少战略眼光,没啥关系,那更多是CEO的事儿。并不是说各层级的能力不能互通,而是说每个层级都有它更重要的侧重点。如果你去应聘一个基层岗位,以下例句可参考,“我...
怎么和
HR
谈工资?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的
hr
在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
跳槽频率高的人,是因为他的能力不够吗?
答:
你就勤奋工作了,但当前的平台没法为您给予进一步发展的室内空间,随后弹跳是一个有
意思
的事情,改成别的更强的公司,或许你的日常生活将开启一个新的网页页面!有一些公司有着本公司的管理方法,好像
很高
,能力不强。一旦那样的公司有
什么
问题,这类人难以来到外边。和一些公司的关键技术骨干,能力强,...
如何通过
HR
的表现判断面试结果
答:
过五关斩六将,以较高成绩通过某德资公司笔试的小张最终还是和自己的理想工作失之交臂。 根据这家德资公司的惯例,在笔试和面试之间会设有一场无领导小组讨论。在这个环节中,6-8名求职者被分为一组,在规定时间内针对某个话题进行讨论,并达成统一意见。而
HR
(人力资源专员)则在一旁观察每个人的表现。 讨论一开始...
大金螺杆机冷水机故障程式码2-81
是啥意思
?
答:
开利30HXC螺杆冷水机故障程式码103
是什么
问题 压缩机A1故障——高压开关报警(冷却水流量不足,冷却水阀堵塞或冷却水进水温度
过高
大金螺杆机cuw120ds5y-
hr
故障程式码 瑞达冷水机厂家冷水机,在行业中分为风冷式冷水机和水冷式冷水机两种,冷水机在温度控制上分为低温冷水机和常温冷水机,常温温度一般控制在0度-35度范...
学历高的人是不是在职场中晋升更快?
答:
有些同学可能会说,虽然我学历没有他高,但是我比他能力强。不好
意思
,除非你与面试公司
HR
已经有了非常熟悉、知根知底的关系,如果还停留在需要靠简历来自我介绍的阶段,鉴于对个人实力的评估是如此麻烦和不准确,大多数公司都会选择最简单粗暴的方式——看毕业院校或持有的相关证书。曾经有一个朋友想要...
说说跳槽对一个人到底有
什么
影响?
答:
从公司的角度出发看候选人的话,如果一个人频繁跳槽,说明他其实还没有明确自己现阶段到底需要的
是什么
,自己现在适合什么样的工作,如果我是
HR
,或许这个人身上有一些亮点,但是我还是不太敢招的,很有可能接下去还会很短时间跳槽,公司是一个持续运作的机器,招人至少希望在某一个时间段能够做好一件事...
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