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hr要我透露别的公司的offer
谈薪资的时候,
HR要求
提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗
答:
肯定是不合理的呀,毕竟
offer
里面是有其他
公司的
薪资信息的,这个都是属于公司的机密信息,所以不能公开的,你面试
的公司
有这样的
要求
肯定是不合理的,不用理他。
谈薪的时候,
HR要求
提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗?
答:
比如这个
HR
负责技术部门的招聘,他一方面要给技术部门交代,比如为什么找不到人,市场行情怎样等待,一方面要给上级HR经理/HR总监交代,
还要
给薪酬部门交代,还有财务(招聘费用,比如候选人的路费,酒店报销,猎头费用等等等等)所以HR不是随心所欲的。在很多
公司
和你对接的HR其实是最希望你过来的,因为他...
谈薪资的时候,
HR要求
提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗?
答:
如果你是很想去这个公司,而且确实是有这个的工作
offer
,你可以把对方
公司的
名字地址等信息遮盖住,复印给他。
可以和
hr
说还有
别的offer
吗
答:
通过offer情况,
HR
可以评估你的价值,获取你在市场上对标的位置,也可以判断你接受自家
公司offer
的可能性有多大。 如果你手里有很多大
公司的offer
,说明你的市场竞争力很强。但同时也意味着,HR争取你的成本会增加。一方面,她
需要
提高薪资,才能吸引你。另一方面,
还要
做足后备,适当把精力放在其他面试者身上。 第三,掌控你...
谈薪资的时候,
HR要求
提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗
答:
不合理,他们不能把这个作为要求,只能询问你是否方便将材料提供给他们看。这是
HR要
根据你的条件来定薪,他们想找这个条件做参考,你也可以拒绝,说对方
公司
有过说明,
OFFER
有涉密信息不能随意跟他人
透露
。
谈薪资的时候,
HR要求
提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗
答:
这个不合理,你有权拒绝这种无理
要求
谈薪资的时候,
HR要求
提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗
答:
不存在合理与否,你情我愿。
HR
有
要求
,你可以提供,也可以不提供。
谎称
别的公司
有
offer
答:
2,不要说明显比面试岗位好得多的Offer 你如果这么说了,
HR
会担心你手里已经有了这么好的Offer,自家公司不能给到你满意的条件的话,你绝对不会接受自家
公司的Offer
。所以如果你真心喜欢这家公司,不妨在面试时,就说自己手里有一个条件相当的Offer,这样也好让HR去帮你谈条件。3,如果手里没有...
如何在面试中委婉的
透露
自己拥有的其它
公司
/高校
的offer
?
答:
是在面试中委婉的
透露
自己。跳船前一定要评估一下自己。对于价值评估,找一些
HR
、猎头和同行聊天,相同规模
的公司
,相同职位的薪资范围是什么。这就是所谓的市场评估。自我价值评估。在工作场所,同一个职位、同一家公司、同一个规模的工资是不一样的,这一定是因为该职位的员工素质有很大的不同,否则...
猎头推荐的工作,面试的通过,经理给予口头
Offer
,
HR
让我提供之前
公司的
工...
答:
这是
HR
压价的一种手段,跳槽是希望实现薪资增长的,和HR进行沟通如果以此理由不下
OFFER
,这种
公司
格局也就那样。现在打工都是为钱好好的为什么要跳,折腾自己吗?五险一金转来转去好玩吗?又要适应新环境没事干吗?你问HR平薪跳槽他会干吗?
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hr要求提供其他家公司offer
伪造offer截图发给hr
可以骗HR说已经有offer了吗
其他公司offer可以给hr吗
hr要其他公司offer截图
hr让提供其他公司的offer
hr要offer截图
骗hr有其它offer
hr问还有其他offer吗