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HR过高大于140
hr
是什么意思?
答:
HR
就是人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
心电监护pr偏高代表什么心电监护pr
过高
怎么办
答:
提示有心动过速的情况。心电监护PR是通过指尖血氧探头测出的脉搏,脉搏增高的话,心率肯定会增高。正常情况下心电监护,心率用HR表示,脉搏用PR表示。正常情况下HR等于PR,如果存在有频发的早搏或者房颤的时候,
HR大于
PR。因此,只有PR增高,考虑有心动过速的情况。
如何分辨一弹贝利亚卡
hr
答:
1、首先
HR
后面小于30是第一弹。2、其次HR后面
大于
30是第二弹。3、最后HR后面大于50是第三弹;卡片不是一起发售的,隔一段时间发售一批,第几弹就是第几批。
hr
,0.76;95%ci,0.65-0.89;p<0.001 统计学中这是什么意思
答:
hr
,0.76;95%ci,0.65-0.89;p<0.001是指风险率为0.76,小于1,为保护性因素,其95%可信区间为0.65-0.89,p小于0.001,说明有显著性统计学意义。1、
HR
是指风险率、危害比(hazard ratio, HR)[HR=暴露组的风险函数h1(t)/非暴露组的风险函数h2(t),t指在相同...
奥特曼卡片
hr
编号是cp至028的是第几代
答:
HR
后面
大于
30是第二弹 HR后面大于50是第三弹 市面上卖的很便宜的是假卡,怎么分辨真假呢?1.外包装,假卡的卡包没有生产厂家。2.做工,假卡做工粗糙,画面暗淡不亮,磨砂的感觉 3.
超过
十颗星的,战斗数值爆表超过6位数的,一律是假卡 4.3d卡能变成两个人物的,假卡 5.卡片右下角的编号超过8...
Cox多因素分析为什么
HR
小于1?
答:
在Cox多因素分析中,HR(风险比)是一个衡量某个变量对生存时间的影响的重要指标。通常情况下,
HR大于
1表示该变量与生存时间呈正相关关系,即该变量越高,患者的生存时间越短;而HR小于1则表示该变量与生存时间呈负相关关系,即该变量越高,患者的生存时间反而越长。然而,在某些情况下,我们可能会发现...
如何解释cox多因素分析中出现的
HR
小于1的结果?
答:
在Cox多因素分析中,HR(风险比)是一个衡量某个变量对生存时间的影响的重要指标。通常情况下,
HR大于
1表示该变量与生存时间呈正相关关系,即该变量越高,患者的生存时间越短;而HR小于1则表示该变量与生存时间呈负相关关系,即该变量越高,患者的生存时间反而越长。然而,在某些情况下,我们可能会发现...
Cox回归中
hr
为什么会小于1/1?
答:
在Cox多因素分析中,HR(风险比)是一个衡量某个变量对生存时间的影响的重要指标。通常情况下,
HR大于
1表示该变量与生存时间呈正相关关系,即该变量越高,患者的生存时间越短;而HR小于1则表示该变量与生存时间呈负相关关系,即该变量越高,患者的生存时间反而越长。然而,在某些情况下,我们可能会发现...
为什么Cox多因素分析中
HR
小于1
答:
在Cox多因素分析中,HR(风险比)是一个衡量某个变量对生存时间的影响的重要指标。通常情况下,
HR大于
1表示该变量与生存时间呈正相关关系,即该变量越高,患者的生存时间越短;而HR小于1则表示该变量与生存时间呈负相关关系,即该变量越高,患者的生存时间反而越长。然而,在某些情况下,我们可能会发现...
奥特曼卡片编号是
hr
-255是几弹
答:
是第三弹的。
HR
后面小于30是第一弹,HR后面
大于
30是第二弹,HR后面大于50是第三弹。奥特曼卡片下面一帮有一串编码,编码了两个字母后面的那串数字中的第一个数字或者第二个数字就是写弹数的(如果有四个数字,那就是两个数字写单数,如果只有三个数字,那就是有一个数字写单数)。
棣栭〉
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2
3
4
5
6
7
8
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