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HR是什么公司
HR什么
叫背调
答:
背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。
HR
背调内容:1、基本信息调查:身份信息核实、学历信息验证...
hr
和hrbp
是什么
意思hrbp和hrg什么意思和区别
答:
1、一、二者的含义hrbp又称为人力资源业务合作伙伴。2、HRBP(
HR
BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。3、2、hrg:人事专员,是指执行并完善
公司
的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,...
HR
就职一个
公司
,为
什么
可以发布不同公司的招聘信息?
答:
兄弟单位的
HR是
自己的亲朋好友。其实这更多是一种资源的交换,A企业的HR与B企业的HR是好朋友,或者本身单位由业务来往,他们之间就可以存在这种资源交换。A单位需要紧急招聘人员的时候让B单位协作发布招聘信息,反过来当B
公司
需要发布信息的时候请求A单位HR帮忙,这其实也是一种资源的交换,本身就是互惠互利...
人力资源
公司
是干嘛的
答:
解释 这个解释包括几个要点:(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。 (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。 (3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区, 也可以小到一个企业或作坊。特点 具有一定的时效...
注册劳务派遣
公司
跟人力资源公司有
什么
不同?
答:
在劳务派遣公司中,劳务派遣公司直接与劳动者签订劳动合同,由用人单位首先向劳务派遣公司支付劳动报酬,这样才能赚到两个工薪阶层的差价,而人力资源公司的职责就是直接与劳动者签订劳动合同,工资直接由雇主支付,HRC公司赚取提供劳务所需的服务费用,又称服务中介。2.对象不同。
HR公司
包括组织管理顾问、人事...
HR
问:“你能为团队带来
什么
”,你该怎么回答?
答:
HR
为
公司
招聘员工,是想要找到那些实力超群、技术说话、任劳任怨、谦虚好学、服从组织……的员工。说白了,就是要招会做事、肯做事的人 如果你
什么
都不会,公司为什么要招你?想要得到青睐 ,首先要问自己:我能为公司带来什么?我能为团队带来什么?公司表面上看是一个组织,实质上是一个巨大的团队。
HR
如何找到想要的人才?
答:
”想必
HR
都曾不止一次地问过用人部门这个问题,而每次都能得到不一样的答案,比如要拥有英语六级证书,拥有二级建造师证,拥有教师资格证,等等。于是,HR们按照这些要求去招聘,遇到能力稍弱的就淘汰。但是也有些时候,用人部门又会说:“能力不是最重要的。”那么,究竟
什么
样的人才
是公司
想要的人才呢...
HR
最爱说的谎话有哪些
答:
(2)、还有的会说我们
公司
已经准备要上市了,但是你去了后会发现根本没影。(3)、我们每年会给员工提供调薪机会,后来你进公司了,员工告诉你根本没调过就。(4)、谈薪资的时候,
HR
说公司福利待遇各方面都很好。最后发现基本没啥福利待遇等你到公司后,一谈加薪,
公 司
就和你谈制度。
hr
如何去了深入了解每个员工
答:
还要关心市场上的动向发展以及同行业其他
公司
的业务情况,总之,就是全面的深入,不要只局限在自己公司或私人的那个小圈子。1、刚开始做
hr
的时候从招聘工作入手,在生产各部门实习了近两个月。2、每次接到用人申请首先是翻阅岗位说明书,然后一定要和用人部门领导沟通,了解到底需要
什么
样的人,有时也会...
如何应聘人力资源
答:
16、有人说,
HR
为
公司
做了很多事但是经常会被领导说什么都没做,大家认为这
是什么
原因呢?有没有把HR的工作量化过,对HR的相关工作有没有做过报表?是怎么做的?如果做过,那做报表的目的是什么? 17、2008年10月1日,刘先生在某公司入职,入职当天与公司签订了三年合同,3个月试用期,并为其交了社保,工资也谈妥了...
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