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HR会深究离职证明吗
面试通过了,可是报道资料要有
离职证明
,
HR
说没有
答:
办理
离职证明
需要回原单位开具,找原单位人力部门就可以开具离职证明;如果实在原单位不给开,跟现在单位说一下情况,其实也是没有问题的,新单位在社保账号上办理一个增员就可以了!
请教
HR
们,应聘下一个岗位,
离职证明
是必须的
答:
具体问题具体对待:1、看员工职级,主管级以上的,不给
离职证明
,个人建议还是要求要尽力配合提供,基层管理者乃至中高层管理者,对个人道德品质要求占比高,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,提供不了离职证明,慎重考虑还是不要录用为好;2、若是职员级的,看岗位。(1)普通操作工种,流动性强,需求量大...
提前提出离职,单位可以给
离职证明吗
答:
可以,但是
离职证明
一般要在离职生效后才给你,不过与
HR
关系好就另说。
收到offer没有
离职证明
答:
1、联系前公司
HR
或者直属上级,要求补开
离职证明
。 如果是因为前公司原因,比如他们没有开离职证明的习惯,或者是自身原因把离职证明弄丢了,可以联系前公司补开。2、提供社保断缴证明。 法律规定一般入职之后就会购买社保,离职之后企业会给你做断缴或者暂停缴费,一般下载相关城市的社保查询软件查询就可...
单位员工
离职证明
答:
其实,这些跳槽的员工我们
HR
也要照顾其感受,我们并不是只会招人,我们更要会安抚人。 那么,关于“
离职证明
”又有哪些法律规定呢?为什么会这么麻烦呢? 《劳动合同法》第五十条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。 离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者...
离职证明
与简历不符,该这么向
HR
解释?
答:
只要你是问心无愧的,就不要有过于的担心。这就提醒我们在写简历的时候一定要符合以下几个原则,第一,事实求是。现在大家都有诚信意识,不仅有征信系统可以辅助企业查询你之前的经历,同时,也会要求你提供上一家离职公司的
离职证明
,这样才能让你顺利就职。每一个环节都是在考验你的诚信,每一个环节...
您好,请问您是
HR吗
?现在新单位要我提交
离职证明
,但是我的简历多写了一...
答:
那么依照劳动法他们有责任给你出具
离职证明
,证明你在该单位曾经工作过。但你的情况有些特殊,如果现在的单位已经与你签订了劳动合同那么要这个证明也意义不大,及时发现你的资料有些不正确也不会怎么样,但如果你们还没有签订劳动合同那可能会对你有影响,但可以准确的告诉你
HR
基本不会给员工的原单位打...
主动离职但公司给
离职证明
上写被辞退,会不会对找工作造成影响?
答:
你这种情况应该真不多见,当然大公司
HR
怎么考虑的我不加揣测了。我在民营企业也负责了十多年的人事工作了,在职工
离职
方面,我都是实事求是写,辞职就是辞职,辞退就是辞退。但是有些员工会要求给写辞退,我都和员工说明情况,实事求是的写。那么为什么有员工主动要求写辞退呢?我下面分析一下这里面的...
档案不在公司,离职会把
离职证明
放进档案吗?
答:
你的个人档案如果没有主动转移,一般都会在你毕业时所在的学校。
离职证明
是你正式提出离职申请,并办理完离职手续以及工作交接后,公司给你的一张正式的劳动合同解除的证明,也就是《离职证明》。你需要到人事部去领取,证明上会写明你的基本信息,在公司工作时间,以及具体离职日期等等,并证明你与公司在...
HR
能在
离职证明
上备注员工表现不好吗
答:
没必要这么做。大家觉得双方不适合,就好聚好散。没必要断别人饭碗。而且与你与公司也没有什么好处。你无非就是事后心里有种快感而已。
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