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HRG在阿里是什么职级
阿里巴巴hrg
p7相当于
什么
级别
答:
P7是
阿里
的技术专家级别。P为技术岗,M为管理岗。阿里具体分类如下:P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。P3:助理 P4:初级专员 P5:高级工程师 P6:资深工程师 P7:技术专家 P8:高级专家 P9:资深专家 P10:研究员 P11:高级研究员 P12:科学家 P13:首席科学家 P14:马云 阿里的面试先定级别...
深度揭秘
阿里巴巴
政委体系(
HRG
)
答:
在阿里巴巴
的商业帝国中,政委体系是一股独特的力量,它是
HRG
(Head of People & Growth)角色的本土化演绎,源自2004-2005年,旨在推动业务繁荣和企业文化传承。这一制度的灵感源自历史,从雇佣军的政治委员到现代企业的战略部署,每一步都烙印着阿里独特的战略智慧。历史的脉络清晰可见,从18世纪的意大利...
阿里巴巴
和腾讯的
职级
体系与对应的待遇
是什么
样的
答:
HRG是HR多面手,位于业务线之下,话语权较高
。晋升标准为绩效达到3.75、主管提名、技术答辩通过。4. 阿里巴巴P8架构师角色 作为阿里巴巴IT架构的灵魂人物,P8架构师不仅负责架构设计,还需参与程序开发和核心代码编写。他们依然是技术高手,编程能力一流。随着市场需求的变化,互联网公司对Java开发人才的需求...
阿里巴巴
和腾讯的
职级
体系与对应的待遇
是什么
样的
答:
你好,
如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师
,职级体系都非常明确,具体如下。以阿里为例:1、阿里工程师岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。一套体系是M路线,...
阿里hrg是什么
意思?
答:
阿里HRG是阿里巴巴
集团人力资源部的简称,其全称为“阿里巴巴集团人力资源事业群”。作为一个世界著名的电商公司,阿里巴巴集团的人力资源部门扮演着非常重要的角色,负责招聘、培训、福利、员工关系等方面的管理工作,为公司稳定、高效的运营提供了坚实的人力资源支持。作为全球最著名的电商公司之一,阿里巴巴集团...
所谓的
阿里巴巴
“政委”(
HRG
)
答:
社会招聘部主要负责高级人才猎聘, 并在各个事业群与
HRG
协同。HRBP
在阿里巴巴
有一个很红色的名字: “政委”。 他们是阿里巴巴在各个事业群和业务部门的HR通才。 所谓政委, 主要是原来业务线转过来的HRG, 他们熟悉业务并且能够比较深入地了解人和事, 对事业群进行组织变革推动和服务支撑。 如今阿里巴巴已...
hrbp和
hrg什么
意思和区别
答:
1、hrbp(即人力资源业务合作伙伴)是管理者,
hrg
(即人事专员)是执行者。2、hrbp的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。而hrg的主要职责是:(1)执行并完善公司的人事...
阿里巴巴
的程序员技术是不是都很牛
答:
你好,在例如
阿里巴巴
这样的bat互联网大厂的程序员,做到架构师的
职级
一般都可以
到
年薪百万,具体如下。1、阿里工程师岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。一套...
阿里巴巴
程序员多少k
答:
一般来说,应届毕业生刚入职
到阿里
为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7才给配股票。目前阿里需求量最大的
职级
范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师,P7便已经是专家级别,P8则是高级专家。一般而言,小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的...
阿里
p1-14职位薪资
答:
1、全球员工总数 截至2019年12月31日,员工总数为116,519人。2、岗位
职级
阿里巴巴
集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1
到
P14,目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理...
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