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HR说审批等领导签字
offer走
审批
流程到签到董事长吗
答:
HR
和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交
审批
,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大
老板签字
.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜,如果大老板正好出差去了,那时间就更长了.大老板签字确认后,HR才会给你发offer.之后如果你接受的话,需要你提交体检结果,三方协议等各种资料就...
面试已经通过,
HR
一直
说等待领导审批签字
,迟迟不发offer,怎么办?_百 ...
答:
你不能总是被动的等待,你需要主动致电
HR
,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要给HR一定的施压,否则总是等下去就没有意思了。
hr说审批等领导签字
本周内可结束,为啥周五了还没信
答:
因为大部分的企业,书面Offer需要走流程,耽误的时间都比较久。可以和
HR
沟通说明:说明对该应聘公司的认可,例如:该公司的相关业务是自己比较喜欢的方向,或者本人很有意向能入职公司。可能自己没有Offer,但是也要委婉的提示对方:本人手上还有2-3个Offer,希望对方能够尽快给到自己入职的时间。发这些消息...
...但
HR说
还要等总监和CEO
签字
也就是
审批
才能正式入职
答:
这种情况下应该是还没有得到公司
领导
的最终批准,
HR
这是在吊着你。我觉得你可以给HR打个电话,告诉他你的期限,不行就不等了。这种公司让人很无语。
面试过了
hr说
开始走流程,问我什么时候过去,然后我说后天吧,hr说开始走...
答:
hr
上面还有
领导
,那位领导的
签字
关系到你的岗位工资和岗位职责,同一岗位由于员工情况不同所以定薪不同,但是关于这些hr只是在领导那提下建议,最后拍板的不是她。
HR说
要等总经理
签字
答:
这是企业流程上的事情,如拖太久就有找借口的嫌疑。
复试后接到
HR
的电话说我录取希望比较大,让我耐心等一两周,说要等总部...
答:
这很正常 比如有十个人都参加了第二轮面试 但公司需要其中八个人 但不能马上确定是哪八个 只能综合考虑 再询问相关
领导
和面试者得个人意愿 说你希望比较大的意思是 你可能排在第五名六名以前的样子 不出意外就能录取 如果有时间就等等 或者再找找其他的公司 反正不损失什么 ...
恒大面试过了,
hr
和我
说等
董事长
签字
要一周左右靠谱吗
答:
算靠谱吧,越大的企业进行
审批
越麻烦,不介意等等看呗
...说已经进入最后
审批
,需要
领导签字
!请问有经验的
HR
帮分析一下,有变数...
答:
看情况,应聘的什么职位。一般来说,象你面试到的终审是部门主管,而且也通过说,说明变数应该不会大,毕竟老板授权给了那位面试你的主管一般都不会拆台,之所以给
老板签字
,也许是因为你应聘的部门属老板分管或者对方公司的制度如此而已。。。
通过面试之后,和hr当面确定了薪酬,
hr说
需要走流程,后通知总裁出国10日后...
答:
1、部门经理和
HR
不能决定是否录用(有可能薪酬超过了HR的权限范围)2、仅过两轮面试就总裁
签字
确认,而且总裁只是确认,而不是面试 3、经过部门经理面试的职位,应在部门经理之下 故个人认为,不是该公司管理上存在问题(流程繁复、做事官僚、高层经常不在却又不放权),就是对方找个借口搪塞,好多收些...
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