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90年代全民合同制转编制
国企正式员工算体制内吗
答:
国企
编制
内员工是体制内。体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。体制内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性,与之相应,体制外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,...
惠州市政府事业单位
编制
的待遇怎样
答:
他说,中国的劳动力市场原来分为城市劳动力市场和农村劳动力市场,户籍大门打开后,这两个市场的差别消失了,但是城市劳动力市场内部出现了二元的劳动力市场——事业单位和国企分为正式的有
编制
的劳动力队伍,和非正规的临时工
合同工
队伍,后者由农民工和城市临时工组成。在一级劳动力市场,有正常的升迁,分享了单位全部...
事业单位聘任制干部是否具有干部身份?
答:
事业单位聘任制干部不具有干部身份,需要经过审批。以广东省为例:根据《广东省
全民
所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》第四章招聘干部的审批相关规定:第十五条 事业单位根据考生综合总分以及体格检查的情况,经德育、智育、体育全面衡量,提出拟招聘干部对象名单报主管人事部门审批。其中、县、市事业单位...
劳务派遣和正式工有啥差别?
答:
劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立
合同
的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
合同制
工人视同缴费年限截止什么时间?从什么时间开始缴纳养老保险?_百度...
答:
从当地执行社会保险制度以前算起。具体如下:1、职工养老保险参保者中“原
合同制
职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限;2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪
90年代
当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限;3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事...
深圳模式的形成与演变(未经本人同意不得转载与引用)
答:
到上世纪
90年代
初,又进一步调整价格改革的思路,由“以调为主”发展到“以放为主”,至此,深圳市97%...1986年,深圳市率先在国有企业内部推行劳动
合同制
,打破“铁饭碗”,率先实行结构工资制、职位工资制。...当时整个中国掀起了一股
全民
经商的潮流,而深圳既地处沿海地带,又是中国最大的经济特区,享有一系列优惠...
电大 招生 考试 劳动法学 优秀者进 请教问题
答:
工中的农民轮换工;1986年,随着国务院《国营企业实行劳动
合同制
暂行规定》的颁布,劳动合同制度全面铺开,要求
全民
所有制单位对新招用的正式工实行劳动合同制。...一部产生于上世纪
90年代
中期的法律不可能完整体现社会主义市场经济对劳动法律制度的要求,更不可能完全解决后续改革中出现的新问题;并且《劳动法》某些规定来源...
目前国家政府机关及事业单位对流动
编制
员工管理的现状和优缺点,_百 ...
答:
林嘉教授说,国有企业上世纪80年代中期试行劳动
合同制
,到了
90年代
初就已经开始实行。她建议,事业单位改革可以实行新人新办法、老人老办法,对“中人”采取过渡政策,逐步改变目前的状况。 “从理论上看,所有的人员都没有差别,都将成为‘雇员’。”专家的这句话,或许会让许多正在岗位上努力工作并希望能有“转正”机会...
正式工跟劳务工有什么区别?
答:
劳务派遣与正式工的区别如下:1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动
合同
的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工...
社会养老保险是从哪一年开始的
视频时间 00:59
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