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9000扣完五险一金和税
工资
9000五险一金
交多少
答:
法律分析:税前收入是指
扣完
三险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担
的五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
税后
9000
元,税前是多少?
答:
税前工资即应发工资,指交纳个人所得
税
之前
的
总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+
五险一金
个人所缴纳部分。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-12-09,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
7500
扣除五险一金和税
还有多少钱
答:
5922.5元。7500元
扣除五险一金和税
还有5922.5元。一个月工资7500元,参考一般地区最低五险一金扣除个人比例,应纳税额=7500-7500×0.19-3500=2575元,个税缴纳额=2575×10%-105=152.5元
扣税
后到手工资=7500-7500×0.19-152.5=5922.5元。
扣完五险一金
后工资五千还需要缴纳个人所得税吗?
答:
扣完五险一金
后工资五千还需要缴纳个人所得税,我国目前的
纳税
标准就是五千,任何职员的薪资只要是超过了月收入五千的,就一定会被要求缴纳个人所得税,由于每个人在获得薪资之前,就已经被扣除了税额,故此在司法实践之中,并不存在个人收入逃税的情形。 一、扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得...
扣完五险一金
再
扣税
是吗
答:
法律主观:没有五险一金工资需要
扣税
。没有
五险一金与
是否扣税无关,用人单位不为员工缴纳五险一金是不合法的,但是用人不给员工缴纳五险一金,员工工资达到扣税标准的,依然要扣税。法律客观:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)...
税前工资5000
扣完五险一金
、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少?
答:
按照个人所得
税税
率表一按月换算后计算缴纳税款,并不再减除附加减除费用。即你这个提问税前工资月5000元,不用扣缴个人所得税,因应
纳税
所得额为零,再
扣完
三险
一金
后,应纳税所得额更是低于零,根本不存在再扣个人所得税。
请问税前8000元工资标准,
扣完五险一金和
个税,工资拿到手还能有多少钱...
答:
工资个税
的
计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹...
在北京,税前工资10000,实际到手多少?(
扣除税金和五险一金
)
答:
2018年10月1日实施最新起征点
和税
率前,实际到手8704.44元。按最低标准即上一年度
的
社平工资个人需交
五险一金
,合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340=688.20元。起征点按照3500计算:个人所得税=(10000-688.20-3500)*20%-555=607.36元。实际到手工资=10000-688.20-607.36=...
税前工资6万元
扣完五险一金和
个税实际到手多少钱
答:
超过
9000
元但不超过35000元的税率是25%,速算
扣除
数为1005;超过35000元但不超过55000元的税率是30%,速算扣除数为2755;超过55000元但不超过80000元的税率是35%,速算扣除数为5505;超过80000元的税率是45%,速算扣除数为13505。实际到手工资需要在确定
了五险一金
的费用和个税后才能计算得出。
个人所得
税
是
扣完五险一金
答:
个人所得
税
是在
扣除
员工
五险一金
扣款之后计算。还要扣除个人所得税专项附加扣除,指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。其他补贴也加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分,应该纳入收入一起计算个人所得税。【法律...
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