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80年代临时工算工龄吗
律师您好!92年前
临时工
,退休后能
算工龄吗
?
答:
如果有交社保的话,当然就有
工龄
,没交社保就没有工龄。
86年到90年之问编外制
临时工算工龄吗
答:
临时工
是指用工期限不超过一年的职工。1995年实施《劳动法》以后,除了极个别地方还保留临时工称呼外,相对于正式工而言的临时工在绝大多数地方已经不复存在,所有职工都是劳动合同制职工。通常情况下的临时工,是不能够
计算工龄
的。但你单位这个职工的情况则不同,由于他在原单位从临时工干起,至被单位...
92年前
临时工算工龄吗
看看是怎么说的
答:
1、如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,是
算工龄
的。2、自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。
工龄计算
80
年在事业单位当
临时工
83年接班和录用 请问工龄如何...
答:
帮您查了一下,根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第四十四条规定 学徒在本企业学习期间,应作本企业
工龄计算
,
临时工
、试用人员转为正式工人职员时,其本企业工龄,应自入该企业工作之日算起。如果你
80
至83年一直在该单位当临时工,那么工龄应该从进入该单位工作算起,即80年 ...
1987当时年龄16岁
临时工算工龄吗
?
答:
虽然1987年干
临时工
时只有16岁,但如果随后或工作一定时间后转为正式员工,可以作为为连续
工龄
。
临时工算
不
算工龄
答:
不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同,无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。法律分析:
临时工算工龄
。
1977年以前的
临时工算工龄吗
?因为以前没有合同工.
答:
按照国家规定,实行缴纳养老保险制度之前,
临时工
不计算工龄,如果被做临时工的单位录用为正式固定工的,最后一次做临时工的期间,
可以计算工龄
。实行缴纳养老保险制度之后,按照缴纳养老保险年限计算缴费年限,
转正前在现在单位干了五年
临时工
(当时户口不在本市),这五年是否
算工龄
...
答:
你在顶替你父亲接班前的这段时间应当
计算工龄
。依据是《关于劳动合同制职工
工龄计算
问题的复函》即“对按照有关规定招用的
临时工
,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。”...
我1977年上班做
临时工
,
80
年接班在同一单单位,做临时工时的工作算公令...
答:
如果档案里有你干
临时工
的记录,在你接班后应该
算工龄
,如果档案没记录就不算,你可以问一下单位人事部门。
关于
临时工计算工龄
的文件
答:
在企、事业单位主办的合作社中做
临时工
的其工龄最早可以从1979年4月算起。其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。(2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员:1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员,其临时工期间应缴纳养老保险费,有缴费记录方可
计算工龄
。
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