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7级职员不任领导岗位可以吗
非
领导
职务
七级职员
是干部吗:√′
答:
非
领导
职务
七级职员不
一定是干部,七级职员只出现在事业单位,公务员没有这个职务。事业编制分为三种
岗位
,分别是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。其中管理岗位和专业技术岗位都有七级职员,管理七级对应的是科级正职,管理七级非领导职务可以是主任科员。如果是这种情况,这位职员的身份一定是干部。专...
七级职员
非
领导
职务有试用期吗
答:
有。经查询华图教育了解到,体制内
七级职员
是科级正职,体制内的试用期制度主要是针对司厅局级以下含司厅局级
领导
职务的干部,而科级正职级别在司厅局级以下,所以是有试用期的,试用期为一年。《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十三条规定,提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为一年。
七级职员可以
低用吗
答:
七级职员可以
低用。七级职员在八级、九级、十级职员空缺时,在取得了副高任职资格后便可以低用至八级、九级或十级职员。事业单位的级别,要结合
岗位
情况来进行分析,其中管理岗的级别,按照从高到低的顺序,从一级到十级
不
等,一级最大。在事业单位级别编制中,高级职员在取得副高任职资格后便可以低用...
正科
领导
职务成为
七级
科员属于免职吗
答:
不是。根据新知网相关资料显示,正科级职务转任
七级职员
,是属于平职任命,是平等
职位
的转移,不属于免职。免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
事业调任公务员怎么确定职级
答:
代价就是失去领导职务。不过,组织为了弥补辞去
领导岗位
的失落,给予职级晋升的补偿,安置为一级主任科员,享受更高的工资、医疗、社保等福利待遇。这种方式比较适合年龄偏大的管理岗
7级职员
。第四,是安置为二级主任科员。一般来说,管理岗7级职员并不太愿意接受这种方案,除了事业编制转为行政编制,...
事业单位管理
岗七级能
成为正科级公务员吗?
答:
事业单位管理
七级
当然可以成为正科级公务员了,调任公务员就是指的这种情况。调任是事业人员成为公务员最重要的途径之一,事业单位管理岗位七级是可以调任到公务员正科级
领导岗位
上成为正科级公务员的。公务员调任规定是2008年出台的,就是专门针对企事业单位中从事公务的人员调入机关成为公务员而制定的。事业单位...
事业单位
职员
等级晋升制度
答:
2、职数限额:和公务员职务职级并行一样,事业单位管理岗晋升等级也有职数限制。其中,五级职员一般不能超过管理
岗位
总数的2%,六级职员不能超过10%,七级和八级职员不能超过60%,且
七级职员不能
超过七级职员和八级职员总和的50%,九级和十级职员没有限制。以上内容参考:百度百科-职称评审管理暂行规定 ...
管理
岗七级
任职不到两年能调任吗
答:
管理
岗七级
任职不到两年能调任。通过查询相关公开信息显示:管理岗七级任职不到两年可以调任,但需要符合以下条件:1、在事业单位取得副科级以上
领导
职务或副高以上职称,任职满两年以上;2、年龄在45周岁以下,副处调任年龄控制在50周岁以内;3、有行政机关接收,且接收单位有行政空编。
事业单位管理
岗位
等级如何划分?
答:
2、管理八级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理七级(非
领导
);3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理
岗位
上满1年后,考核合格,可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员散闷、
七级职员
;4、管理七级任职满13年、工作年限满25年,且任期内有三个年度考核为优秀,可以...
七级职员
对应什么级别
答:
根据原人事部《事业单位
岗位
设置管理试行办法》(国人部发70号),事业单位现行的“科级正职”改称为“
七级职员
”。正科级干部的外延:正科级干部就是乡科级正职,有
领导
职务(如:乡长、科长等)和非领导职务(如:主任科员)之分,一般是九到十二级,处于副科级和副处级之间。一般来说,公务员的级别...
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