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60周岁以上工伤按什么标准陪
60周岁工伤
赔偿的项目有
哪些
?
答:
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。年满
60岁的工伤
人员,若仍在法定退休年龄后从事劳动工作,发生工伤事故,用人单位应按照相应
的标准
进行赔偿。具体赔偿项目包括:1. 医疗费...
60岁以上工伤
赔偿怎么赔
答:
男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。《工伤保险条例》第四百九十六条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...
60岁以上
发生
工伤
怎么赔付
答:
所以
60岁以上
在用人单位做工受伤是不会涉及到
工伤
赔偿标准的问题,具体可以参照人身损害
的标准
来进行赔偿。还可以受到《中华人民共和国民法典》的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的...
60周岁以上
农民工
工伤
六级伤残赔偿
标准
是多少?
答:
60周岁以上农民工发生工伤经过鉴定是六级的
,可以拿到医疗费、护理费、停职留薪工资及伤残金和伤残津贴等补充,其中一次性伤残补偿金是16个月的本人工资,伤残津贴是月工资的60%,如接触劳动关系,单位还应当支付一次性就业补助金。 一、60周岁以上农民工工伤六级伤残赔偿标准是多少?农民工干活受伤,同样可...
年满
60岁工伤
赔偿
标准
答:
一、60岁以上工伤赔偿标准 1、
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助...
60岁以上工伤
怎么解决
答:
一、
60岁以上工伤
怎么解决 年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有
什么工伤
赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退...
超过
60岁工伤
怎么赔偿
答:
法律分析:超过
60周岁的
工作人员,由于已经退休不能构成劳动者,因此其一般不能按照普通
工伤
进行工伤认定及劳动能力鉴定的途径来主张工伤赔偿。 超过60周岁的工作者,可以进行人身损害司法鉴定,向法院主张人身损害赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
60周岁以上工伤
是否赔偿
答:
法律主观:职工60岁以上,丧失劳动者主体资格,因为工作原因死亡的,不能享受工亡赔偿,可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非因工死亡的,其遗属可以从基本养老保险基金中领取
丧葬补助金
和抚恤金。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成...
60周岁以上工伤
有一次性就业补助吗?工伤补助金赔偿
标准
答:
一、
60周岁以上工伤
有一次性就业补助吗 60岁以后,已经不能申请工伤认定的,劳动者在离退休年龄五年内,申领一次性伤残就业补助金时,就按每少一年递减20%的,但至少发放应得一次性伤残就业补助金的10%,具体可以参考各省的工伤保险条例。 二、工伤补助金赔偿
标准
是怎么样的 工伤补助金的赔偿标...
60周岁以上的
劳动者算不算
工伤
答:
2、公司未按时申请。
工伤
职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 最后,实际上,对于已满
60周岁
继续工作的员工,因为会不认定为劳动者,所以...
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