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5500工资交五险一金最后拿到
月薪5500交五险一金后
到手有多少呢
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,
拿到手应该有5000左右
。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
税前
5500
到手多少扣
五险一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣...
5500交
完
五险一金
多少钱
答:
法律分析:税前
工资5500
元,社保公积金按最低五险一金基数时 税后工资为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人
五险一金缴纳
5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
5500工资
扣除
五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:当事人的
工资
为每月
5500
元,
缴纳五险一金
。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=...
5500工资
扣除
五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:当事人的
工资
为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先
缴纳五险一金
,再纳个税。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计...
长春市的
工资5500
五险一金
按最低档交 扣税后 能开多少钱
答:
关于最低档的
工资
额,可以在政府人社局网上查询即可,大多数省份核定的应缴的五险一金最低工资基数在1800以上,若按2000元计算(各地比例略有差别),你每月需扣除工资500元左右
交五险一金
;企业需交约800元。若按2000元计算作为最低档计算交五险一金,你每月实际
拿到
手工资约5000元[我提供的基数与实际...
请问
5500
的
工资
除去
五险一金
公积金,我能
拿到
手的是多少?
答:
如果你们公司是以你的基本
工资
为基数来给你缴纳保险和公积金的话,公积金12%,660元(北京)养老保险8%,440元 失业保险0.2%,11元 医疗保险2%+3,113元
5500
-660-440-11-113=4276元,超出3500,还要上税 (4276-3500)*3%=23.28元 你
最终拿到
手的工资是,4276-23.28=4252.72元 ...
税前
5500
扣除
五险一金
还剩多少
答:
下面就让我们一起来了解一下吧:税前
5500
元
工资
扣除
五险一金
和应缴纳个人所得税后约剩余4231~4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险,各地略有不同,一般是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%;工伤保险、生育保险个人不用交纳。公积金各单位不同,在5%一12%。
上海
5500五险一金
税后
工资
是多少
答:
税后
工资
为5453.23元。根据上海地区的个人所得税计算规定,对于税前工资为
5500
元的情况,应缴纳个人所得税为441元,税后工资为5500元减去个人所得税441元,即为5059元(已扣除
五险一金
)。根据个人所得税法的计算公式,剩余工资为5500元减去个人所得税46.77元,即为5453.23元(已扣除五险一金)。
5500工资
扣除
五险一金
还剩多少
答:
该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定,
五险一金
等于5500乘16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异)等于880,5500减880等于4620,因此,
5500工资
扣除五险一金还剩4620元。
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