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54岁女职工发生工伤
女
54岁
,丈夫是国家电网
职工
,上班时死亡,认定为
工伤
,该配偶可以享受供养...
答:
抚恤金是一次性由社会保险按国家社会保险法支付的。不存在所谓供养抚恤金的说法。
年满52
岁女员工
下班途中
发生
非本人主要责任交通事故算
工伤
吗
答:
发生
非本人主要责任的交通事故的,不算
工伤
。相关法条:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...
十级
工伤
还没有赔偿现在又
发生
了工伤能一起赔偿吗
答:
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指
工伤职工
、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位
职工发生工伤
的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、一般伤情1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤...
工伤
保险有年龄限制吗?
答:
工伤
保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的
员工
,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。《国务院关于工人...
女职工
57
岁
还有
工伤
吗
答:
一、
职工
有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的二、有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;三、提出工伤认定申请应当...
我已50
岁
了(
女职工
),评
工伤
十级,社保工伤赔偿结束,可以马上办退休吗...
答:
办理退休条件是:达到法定退休年龄。累计缴费满 十五年及以上。与
工伤
没有任何关系。
女人工伤
44
岁
,50岁后还能要求用人单位赔付
答:
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
职工
。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《
工伤
保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,...
女职工
正好五十周岁算不算
工伤
?
答:
一、
女职工
正好五十周岁算不算
工伤
?企业女工人年满50
岁
,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤...
工伤
死亡赔偿项目一览表
答:
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡
职工
生前的工资。4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男...
工伤
死亡赔偿项目一览表
答:
第三十九条 因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残
职工
按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,
发生工伤
事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人...
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