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4000工资交多少公积金
工资4000
五险一金扣
多少
答:
个人无需缴纳。6、生育保险:单位每个月缴纳百分这0.5,个人无需缴纳。7、
公积金
:单位自行确定百分之5至百分之12的比例,个人扣取同样比例。单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位和个人各负担百分之50,即各需缴纳200元,扣除五险一金之后实际到手的
工资
大约是3400元(
4000
元减600元)。
工资4000
五险一金扣
多少
答:
【法律分析】:五险一金具体扣除各地比例会有不同,五险一金分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,
公积金
。根据各地扣除比例,一般养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;工伤保险及...
4000
的
工资公积金
一般
交多少
答:
4000
薪资需
交多少
个人
公积金
,主要是与缴纳基数缴存比例有关系。通常情况下,公积金的缴存比例在5%-12%间。以下属于最低缴费基数的5%,因此4000块的薪资需要缴纳4万元×5%=个人公积金200元。也就是说,付款基数越高,我们支付的钱就越多,当然了,这对被保险人是有益的。通常储蓄存款占比应大于等于个人...
4000
扣完五险一金是
多少
答案是这样的
答:
大家的
工资
扣除五险一金之后,才是个人拿到手的钱。以
4000
元为例,扣除五险一金之后,还剩余
多少
钱?跟着小编一起看看吧。4000扣完五险一金是多少?数额具体是不确定的,这是因为五险一金缴纳比例与参保人所在地区和所在单位岗位有关。一般来说,五险一金缴费比例如下:养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8 ...
4000工资交多少公积金
答:
还需要注意的是,职工个人每月
公积金
的存款比例等于或高于单位的存款比例,但大多数单位与职工的存款比例保持一致。因此,根据上述住房公积金缴存比例:如果本月职工所在单位公积金缴存比例为5%,缴费基数为
4000
元,则职工4000元
工资
应支付4万元×5%=200元作为公积金;如果本月公积金缴存比例为12%,缴费基数仍为...
工资4000
扣
多少
社保和
公积金
答:
法律分析:
工资
是
4000
元社保交费说明:个人扣11%工资是4000-4000*11%=3560元。单位实际支付还有社保费用,并没有在工资单上反映。4000*29%=1160元单位总的为你支出可以理解为4000+1160=5160元二、社保缴费基数核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入...
4000工资交多少公积金
答:
您好,一般
公积金
缴纳金额是8%到10%。所以您所交纳的公积金应该用您的
工资
乘以8%或10%。如果您觉得你所缴纳的公积金有问题的话,可以联系一下相关部门查询。如果您有急用钱需求,建议您选择大品牌进行借款,有钱花是原百度金融信贷服务品牌,它运用人工智能和大数据风控技术,为用户带来方便、快捷、安心的...
4000工资交多少公积金
?
答:
而且还需要注意一点,职工个人每月
公积金
的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例,但是大多数单位与职工的缴存比例保持一致。 所以按照上述的住房公积金缴存比例:如果该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%,缴费基数是
4000
,那么该职工的4000元
工资
就应该缴纳4000×5%=200元作为公积金; 而如果该职工所...
4000工资
扣除五险一金剩
多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳
公积金
,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成...
4000
的
工资公积金
一般
交多少
答:
4000工资
五险一金扣400元左右一个月。五险一金郑桥是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房
公积金
。五险一金具体比例为:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;3、失业保险...
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