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4000的工资五险一般交多少
工资4000
社保一个月要
交多少
钱
答:
工资4000元的情况下,五险一金的扣除金额会因地区不同而有所差异;一般情况下,
公积金的缴纳比例为12%,养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%
,总计22.5%。因此,按照这个比例计算,五险一金的扣除金额大约是4000元乘以22.5%,即900元,最终实际到手的工资约为3100元。社保缴纳比例:1、养老保险:...
工资4000元
应扣
五险多少
钱(社保费率及计算方法详解)
答:
以工资4000元为例,
计算其应缴纳的社保费用:1. 养老保险费用计算:单位应缴纳4000元×20%=800元,个人应缴纳4000元×8%=320元
。2.
医疗保险
费用计算:单位应缴纳4000元×10%=400元,个人应缴纳4000元×2%=80元。3. 失业保险费用计算:单位应缴纳4000元×1%=40元,个人应缴纳4000元×0.5%=20元...
基本
工资4000五险
一金扣
多少
钱
答:
如果单位已经为职工购买了
住房公积金
,缴纳比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,
个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元
。一个月,400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。三年后公积金账户余额15000元左右,公积金贷款。我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元,我实际拿到3...
4000工资五险
一金
交多少
钱
答:
4000元工资扣除五险一金后的实际到手金额通常在3100到3600元之间
,具体数额取决于所在地区的缴纳比例。以22.5%的总扣除比例计算,五险一金的具体构成包括:
养老保险
8%,
医疗保险
2%,失业保险0.5%,以及公积金12%。因此,从4000元工资中扣除五险一金,
大约需要支付900元
(4000元*22.5%),剩余的3100元即...
工资4000
扣完
五险
剩
多少
?月扣620
元
,看看五险一金交费明细
答:
个人月工资4000元,
扣除五险一金620元以后,实际拿到手3380元
对于
工资4000
扣
多少
社保
答:
【法律分析】:工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医团州疗保险:4000乘以2%=80元,单位6000乘以8%=320元;
养老保险
:4000乘以8%=320元,单位4000乘以12%=480元;失业保险:4000乘以1%=40元,单位4000乘以2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000乘以1%=40元;生育保险:个人无,单位4000乘以...
工资4000五险交多少
答:
法律分析:工资4000五险400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和
养老保险、医疗保险
和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。法律依据:《...
一个月
4000
块钱
的工资
,五金一险
交多少
答:
一般4000的工资
,假设
缴纳五险
一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的...
五险
一个月要
交多少
钱
工资4000
答:
一个月4000的工资,
养老保险
每个月单位帮缴560,自己缴320,
医疗保险
单位帮缴278.26,自己缴89.76,此外,单位还要帮缴生育保险18元,失业保险21.3元,自己缴失业保险10.65元,单位总共要帮缴社保费5600加278.26加18加21.3等于877.56元,自己缴社保费320加89.76加10.65等于420.41元。缴纳五险...
4000
块
的工资
要
交多少五险
答:
4000的工资,按照下列比例来扣五险:
养老保险
:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%;
医疗保险
:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交);生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。 法律依据: 《...
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