55问答网
所有问题
当前搜索:
35岁什么情况下建议辞职
35岁什么情况下建议辞职
答:
他刚好
35岁
,独生子,家有俩娃,对目前薪酬不满意,反复熬夜加班身心俱疲。有朋友推荐工作,心动却不敢去,顾虑重重,怕是跳进同样的坑。还有另外一个朋友,目前在公司发展到了天花板,工资两年没涨,公司年轻人越来越多,他越来越没存在感,索性想
辞职
创业。但是,创业的风险也难以预估,所以他迟迟不敢...
35岁
以上的还没混到领导层,这种
情况
是该
辞职
还是安于现状?
答:
这两种选择是两个极端,
一个是“不满意就放弃”,另一个是“不满意就混日子”
。其实,面对这种情况,你还可以有更好的选择。1、摆正心态,没有得到晋升是正常现象所有公司的组织结构都呈现为金字塔型,越往上走,职位越高也越少。这就说明:在一个公司内,管理级别越高,人数越少,竞争越为激烈。...
35岁
还有跳槽的必要吗?
看个人实力决定
!
答:
1、如果你有能力或者你的能力足够强大,你可以选择跳槽,不管现在年龄多大,你依旧能胜任得了你所选的工作
。当然很多公司一般超过35岁年龄的都比较少招聘的,考虑到压力或精力方面的不足…当然也不是绝对的,一些技术活与年龄无关的,做得越久经验越多越难能可贵!这你就得做好充分考虑咯。2、如果你...
有
哪些
工作会要过了35或者40岁的大龄女性?
答:
如果说,
题主的工作经历就是在一个岗位深耕,并且一直持续不断学习,那35岁后建议不要换岗位和行业
。 2、看自身性格 个人性格很大程度上会影响一个人的职业发展。 试想一下,如果一个女性脾气火爆、为人不圆滑、死板不擅沟通,你让他去做客服工作,这会让人崩溃的。 但是,如果她作为一个流程执行者的话,有上级支持...
什么
样的
情况下
可以
辞职
?
答:
那在什么样的情况下,可以考虑辞职呢?
如果你当前满足以下条件:(1)你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配
,工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少,在其他平台可以拿到更好的待遇;(2)
你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作
,做着它丝毫没有成就感;觉得做的工作毫无意义...
在
35岁
之后跳槽真的合适吗?会不会越跳槽混的越差呢?
答:
在工作上,敢拼敢闯,勇于承担责任,在公司里,往往是公司的中坚力量。所以,在
35岁
之后跳槽合适不合适,先得看看自己有
哪些
方面的优势,分析一下辞掉现有的工作,是否能找到更好的工作,深思熟虑后再做打算,毕竟35岁这个年纪,上有老下有小,一旦失去经济来源,生活将苦不堪言。
有人说“人,
35岁
后跳槽要慎重,稍有不慎会很惨”,你怎么看?
答:
不管多少岁数跳槽都是经过深思熟虑的思考,才会下定决心以至于不惜牺牲, 三个月的工资或者更长久的空余时间, 来寻找称心如意的工作。 首先出于家庭的考虑, 以及
辞职
后的生活开销都是经过缜密的计划,出于长远考虑,以及工作需求, 如果一个能让
35岁
以上的人跳槽, 得出以下三点观念: 其一, 生活压力太大,以至于此份工作...
35岁
,该不该裸辞?
答:
35岁
是否裸辞需要综合考虑多个因素,以下是我个人的主观观点:首先,裸辞意味着主动离开目前的工作,而没有新的工作机会。在决定裸辞之前,你应该评估自己的个人
情况
和职业发展目标。考虑你目前的工作是否令你满意,是否有职业上的成长空间,以及是否与你的价值观和兴趣相符。其次,裸辞会带来经济和就业的风险...
35岁
以上的还没混到领导层,该
辞职
还是混日子呢?
答:
因此,没有混到领导层的
35岁
以上的员工不能
辞职
,更要努力的工作才对。如果35岁以上的员工因为自己没有混到领导层,还在公司当普通员工,也没想着辞职,但就是想着自己以后没
什么
发展了,所以就想在工作中得过且过混日子。如果有这种想法,那绝对是不行的。因为35岁以上的员工还没有混到管理层,还是一...
今年
35岁
,工作三年都没升职,该不该向公司
辞职
?
答:
如果你在这个公司已经三年的时间了,该不该
辞职
,这要看你能够给公司带来
什么
业绩,如果不能,可能老板也在等着你辞职。你还要考虑你自己的能力,是公司的问题还是你自己的问题。如果你辞职后是否能够立马找到新的工作,新工作的薪资待遇有没有现在的好。这些都是问题。首先你要清楚,你是否真的有能力,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么情况下你会辞职
什么情况下建议果断辞职
什么情况下应辞职
如何判断自己该不该辞职
八种情况表明你该辞职了
遇到这些情况就离职吧
什么时候应该离职了
工作太清闲该不该主动辞职
什么时候说明应该果断辞职了